2025年人力资源管理师专业技能考核试卷-劳动保障与社会保险VIP

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷——劳动保障与社会保险考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题要求：请从下列各题的四个选项中选出一个最符合题意的答案。1.下列关于劳动保障制度的说法，错误的是：A.劳动保障制度是指国家通过立法，保障劳动者合法权益，维护社会稳定的一系列制度。B.劳动保障制度主要包括劳动就业、劳动保护、劳动报酬、劳动争议处理等方面。C.劳动保障制度的核心是维护劳动者的合法权益。D.劳动保障制度与社会保障制度是相互独立的。2.下列关于社会保险的说法，正确的是：A.社会保险是国家强制实行的，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。B.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。C.社会保险的缴费比例由国家统一规定，用人单位和职工按照规定缴纳。D.社会保险的缴费基数由用人单位按照职工工资总额的一定比例确定。3.下列关于劳动合同的说法，错误的是：A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。C.劳动合同应当以书面形式订立。D.劳动合同自签订之日起生效。4.下列关于劳动争议处理的说法，正确的是：A.劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。B.劳动争议处理包括协商、调解、仲裁和诉讼。C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会组织和企业方面代表组成。D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度。5.下列关于劳动保护的说法，错误的是：A.劳动保护是指国家和社会采取措施，保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康。B.劳动保护包括劳动安全卫生、劳动防护用品、劳动时间和休息休假等方面。C.劳动保护的目标是消除职业危害，预防事故，保障劳动者身体健康和生命安全。D.劳动保护制度属于劳动保障制度的范畴。6.下列关于养老保险的说法，正确的是：A.养老保险是国家强制实行的，为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活来源的一种社会保险制度。B.养老保险的缴费基数由用人单位按照职工工资总额的一定比例确定。C.养老保险的缴费比例由国家统一规定，用人单位和职工按照规定缴纳。D.养老保险的待遇包括基本养老金、个人账户养老金和补充养老金。7.下列关于医疗保险的说法，正确的是：A.医疗保险是国家强制实行的，为劳动者提供基本医疗保障的一种社会保险制度。B.医疗保险的缴费基数由用人单位按照职工工资总额的一定比例确定。C.医疗保险的缴费比例由国家统一规定，用人单位和职工按照规定缴纳。D.医疗保险的待遇包括基本医疗保险、补充医疗保险和商业医疗保险。8.下列关于失业保险的说法，正确的是：A.失业保险是国家强制实行的，为劳动者在失业期间提供基本生活保障的一种社会保险制度。B.失业保险的缴费基数由用人单位按照职工工资总额的一定比例确定。C.失业保险的缴费比例由国家统一规定，用人单位和职工按照规定缴纳。D.失业保险的待遇包括失业金、生活补助和职业培训补贴。9.下列关于工伤保险的说法，正确的是：A.工伤保险是国家强制实行的，为劳动者在工作中因工作原因受伤、患病、致残或死亡提供经济补偿和医疗救助的一种社会保险制度。B.工伤保险的缴费基数由用人单位按照职工工资总额的一定比例确定。C.工伤保险的缴费比例由国家统一规定，用人单位和职工按照规定缴纳。D.工伤保险的待遇包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和一次性工亡补助金。10.下列关于生育保险的说法，正确的是：A.生育保险是国家强制实行的，为女职工在生育期间提供生育津贴和生育医疗费用的一种社会保险制度。B.生育保险的缴费基数由用人单位按照职工工资总额的一定比例确定。C.生育保险的缴费比例由国家统一规定，用人单位和职工按照规定缴纳。D.生育保险的待遇包括生育津贴、生育医疗费用和一次性生育补助金。四、多项选择题要求：请从下列各题的四个选项中选出两个或两个以上最符合题意的答案。1.劳动保障制度的主要内容包括：A.劳动就业B.劳动保护C.劳动争议处理D.劳动培训E.劳动报酬2.社会保险的主要项目包括：A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险3.劳动合同应当具备以下条款：A.当事人双方的基本情况B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.劳动报酬E.劳动条件和职业危害防护4.劳动争议处理的方式包括：A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.行政处理5.劳动保护的主要内容包括：A.劳动安全卫生B.劳动防护用品C.劳动时间和休息休假D.劳动者健康检查E.劳动者职业培训五、判断题要求：判断下列各题的正误，正确的写“√”，错误的写“×”。1.劳动保障制度与社会保障制度是相互独立的。（）2.社会保险的缴费基数由用人单位和职工共同承担。（）3.劳动合同可以口头形式订立。（）4.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会组织和企业方面代表组成。（）5.劳动者有权对用人单位违反劳动保障法律、法规的行为进行检举和控告。（）六、简答题要求：简要回答下列问题。1.简述劳动保障制度的作用。2.简述社会保险的主要作用。3.简述劳动合同的基本原则。4.简述劳动争议处理的程序。5.简述劳动保护的主要措施。本次试卷答案如下：一、单项选择题1.D解析：劳动保障制度与社会保障制度是相互关联的，不是相互独立的。2.B解析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.D解析：劳动合同应当以书面形式订立，口头形式订立的劳动合同不受法律保护。4.C解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会组织和企业方面代表组成。5.D解析：劳动保护制度属于劳动保障制度的范畴，旨在保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康。6.A解析：养老保险是国家强制实行的，为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活来源的一种社会保险制度。7.B解析：医疗保险的缴费基数由用人单位按照职工工资总额的一定比例确定。8.A解析：失业保险是国家强制实行的，为劳动者在失业期间提供基本生活保障的一种社会保险制度。9.A解析：工伤保险是国家强制实行的，为劳动者在工作中因工作原因受伤、患病、致残或死亡提供经济补偿和医疗救助的一种社会保险制度。10.A解析：生育保险是国家强制实行的，为女职工在生育期间提供生育津贴和生育医疗费用的一种社会保险制度。二、多项选择题1.ABC解析：劳动保障制度的主要内容包括劳动就业、劳动保护、劳动争议处理、劳动报酬等。2.ABCDE解析：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.ABCDE解析：劳动合同应当具备当事人双方的基本情况、工作内容和工作地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、劳动条件和职业危害防护等条款。4.ABCD解析：劳动争议处理的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。5.ABCDE解析：劳动保护的主要内容包括劳动安全卫生、劳动防护用品、劳动时间和休息休假、劳动者健康检查、劳动者职业培训等。三、判断题1.×解析：劳动保障制度与社会保障制度是相互关联的，但并非相互独立。2.×解析：社会保险的缴费基数由用人单位按照职工工资总额的一定比例确定，职工个人不承担缴费责任。3.×解析：劳动合同应当以书面形式订立，口头形式订立的劳动合同不受法律保护。4.√解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会组织和企业方面代表组成。5.√解析：劳动者有权对用人单位违反劳动保障法律、法规的行为进行检举和控告。四、简答题1.劳动保障制度的作用：-保障劳动者的合法权益；-维护社会稳定；-促进经济发展；-实现社会公平；-提高劳动者素质。2.社会保险的主要作用：-为劳动者提供基本生活保障；-缓解社会矛盾；-促进社会和谐；-维护劳动者权益；-保障劳动者权益。3.劳动合同的基本原则：-平等自愿原则；-公平原则；