2025年护士执业资格考试题库（外科护理学专项）-外科护理学护理管理试题

2025年护士执业资格考试题库（外科护理学专项）——外科护理学护理管理试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题要求：从下列每题的四个备选项中，选择一个最佳答案。1.护理管理的基本职能包括：A.计划、组织、领导、控制B.教育培训、技术指导、质量控制、安全管理C.医疗保健、疾病预防、健康教育、康复护理D.卫生监督、疾病监测、健康教育、康复护理2.护理管理中，以下哪项不属于护理人员的职责？A.确保患者安全B.参与护理质量控制C.参加护理科研活动D.负责患者的饮食管理3.护理管理者应具备的基本素质包括：A.专业知识、组织能力、沟通能力、决策能力B.管理知识、技术操作、临床经验、团队协作C.医学知识、临床经验、科研能力、创新能力D.护理技能、临床经验、科研能力、创新能力4.护理管理中，以下哪项不属于护理质量控制的指标？A.护理文书书写质量B.护理安全事件发生率C.护理人员满意度D.护理人员培训合格率5.护理管理者在制定护理计划时应遵循的原则是：A.以患者为中心、以护理质量为核心、以科学管理为依据B.以护理质量为核心、以患者需求为导向、以护理安全为重点C.以患者需求为导向、以护理质量为核心、以科学管理为依据D.以护理安全为重点、以患者需求为导向、以护理质量为核心6.护理管理者在实施护理计划时应遵循的原则是：A.以患者为中心、以护理质量为核心、以科学管理为依据B.以护理质量为核心、以患者需求为导向、以护理安全为重点C.以患者需求为导向、以护理质量为核心、以科学管理为依据D.以护理安全为重点、以患者需求为导向、以护理质量为核心7.护理管理者在实施护理计划时，以下哪项不属于护理人员的职责？A.负责患者的治疗护理B.参与护理质量控制C.参加护理科研活动D.负责患者的饮食管理8.护理管理者在实施护理计划时，以下哪项不属于护理人员的职责？A.负责患者的治疗护理B.参与护理质量控制C.参加护理科研活动D.负责患者的饮食管理9.护理管理者在实施护理计划时，以下哪项不属于护理人员的职责？A.负责患者的治疗护理B.参与护理质量控制C.参加护理科研活动D.负责患者的饮食管理10.护理管理者在实施护理计划时，以下哪项不属于护理人员的职责？A.负责患者的治疗护理B.参与护理质量控制C.参加护理科研活动D.负责患者的饮食管理二、填空题要求：在下列每题的空格中填写正确的答案。1.护理管理的基本职能包括：______、______、______、______。2.护理管理者应具备的基本素质包括：______、______、______、______。3.护理管理中，以下哪项不属于护理人员的职责？______。4.护理管理者在制定护理计划时应遵循的原则是：______、______、______。5.护理管理者在实施护理计划时应遵循的原则是：______、______、______。6.护理管理者在实施护理计划时，以下哪项不属于护理人员的职责？______。7.护理管理者在实施护理计划时，以下哪项不属于护理人员的职责？______。8.护理管理者在实施护理计划时，以下哪项不属于护理人员的职责？______。9.护理管理者在实施护理计划时，以下哪项不属于护理人员的职责？______。10.护理管理者在实施护理计划时，以下哪项不属于护理人员的职责？______。三、简答题要求：简要回答以下问题。1.简述护理管理的基本职能。2.简述护理管理者应具备的基本素质。3.简述护理管理中护理人员的职责。4.简述护理管理者在制定护理计划时应遵循的原则。5.简述护理管理者在实施护理计划时应遵循的原则。四、论述题要求：结合护理管理的实际，论述护理管理者如何提高护理人员的满意度。五、分析题要求：分析以下案例，指出护理管理者在护理质量控制中存在的问题，并提出改进措施。案例：某医院外科护理部在护理质量控制中发现，患者对护理服务的满意度较低，护理文书书写不规范，护理人员专业技能水平参差不齐。六、应用题要求：根据以下情景，回答相关问题。情景：某医院外科病房新入职一位护士，该护士具备一定的护理理论知识，但缺乏临床实践经验。护理管理者需要对其进行培训。问题：1.护理管理者应如何制定该护士的培训计划？2.在培训过程中，护理管理者应如何评估该护士的学习效果？本次试卷答案如下：一、选择题1.A解析：护理管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制，这是护理管理的基本框架，旨在确保护理工作的有序进行。2.D解析：护理人员的职责主要包括患者的治疗护理、参与护理质量控制、参加护理科研活动，而饮食管理通常由营养师或专门的饮食管理人员负责。3.A解析：护理管理者应具备专业知识、组织能力、沟通能力、决策能力，这些素质有助于他们有效地管理护理团队和提高护理质量。4.C解析：护理质量控制指标通常包括护理文书书写质量、护理安全事件发生率、护理人员满意度等，而护理人员培训合格率属于人力资源管理范畴。5.A解析：护理管理者在制定护理计划时应遵循以患者为中心、以护理质量为核心、以科学管理为依据的原则，以确保护理工作的针对性和有效性。6.A解析：护理管理者在实施护理计划时应遵循以患者为中心、以护理质量为核心、以科学管理为依据的原则，确保护理计划的有效执行。7.D解析：护理人员的职责不包括负责患者的饮食管理，这是营养师或专门的饮食管理人员的职责。8.D解析：护理人员的职责不包括负责患者的饮食管理，这是营养师或专门的饮食管理人员的职责。9.D解析：护理人员的职责不包括负责患者的饮食管理，这是营养师或专门的饮食管理人员的职责。10.D解析：护理人员的职责不包括负责患者的饮食管理，这是营养师或专门的饮食管理人员的职责。二、填空题1.计划、组织、领导、控制解析：这四个职能是护理管理的基本组成部分，它们共同构成了护理管理的框架。2.专业知识、组织能力、沟通能力、决策能力解析：这些素质是护理管理者成功管理护理团队和提高护理质量的关键。3.负责患者的饮食管理解析：这是营养师或专门的饮食管理人员的职责，不属于护理人员的常规职责。4.以患者为中心、以护理质量为核心、以科学管理为依据解析：这些原则指导护理管理者制定和实施护理计划，以确保护理工作的质量和效率。5.以患者为中心、以护理质量为核心、以科学管理为依据解析：这些原则确保护理计划能够满足患者的需求，同时保证护理工作的质量。6.负责患者的饮食管理解析：这是营养师或专门的饮食管理人员的职责，不属于护理人员的职责。7.负责患者的饮食管理解析：这是营养师或专门的饮食管理人员的职责，不属于护理人员的职责。8.负责患者的饮食管理解析：这是营养师或专门的饮食管理人员的职责，不属于护理人员的职责。9.负责患者的饮食管理解析：这是营养师或专门的饮食管理人员的职责，不属于护理人员的职责。10.负责患者的饮食管理解析：这是营养师或专门的饮食管理人员的职责，不属于护理人员的职责。四、论述题解析：护理管理者提高护理人员满意度的方法包括：建立良好的工作环境、提供培训和发展机会、合理的薪酬福利、认可和奖励优秀员工、有效的沟通和反馈机制、关注员工身心健康等。通过这些措施，可以增强护理人员的归属感和工作积极性，从而提高护理质量。五、分析题解析：案例中护理管理者存在的问题包括：对护理质量的监控不足、对护理人员技能培训不够、对员工满意度关注不足等。改进措施包括：加强护理质量监控，制定明确的