婚庆公司劳动合同书(精)7篇

婚庆公司劳动合同书(精)7篇篇1甲方（用人单位）：_________婚庆公司地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________家庭住址：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。2.乙方的报酬结构包括基本工资、绩效和奖金三部分。基本工资为_____元/月，绩效和奖金根据乙方的工作表现和业绩确定。3.甲方将每月按时向乙方支付工资，如遇特殊情况需延期支付，将提前告知乙方。四、保险与福利1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方公司规定的各项福利待遇。3.乙方在甲方工作满一年后，将享受带薪年休假等福利。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方支付违约金。六、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：XX婚庆公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方婚庆公司从事婚庆策划工作，具体工作内容包括但不限于婚礼策划、场地布置、婚礼执行等。工作地点主要为甲方公司及客户指定地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的需要，安排乙方执行弹性工作制，乙方应按时完成工作任务。因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。第四条：乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期时间及待遇按甲方规定执行。四、劳动报酬第五条：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩按月评定发放。甲方根据乙方的表现和业绩，可适当调整乙方的工资水平。第六条：甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最长不超过XX个工作日。五、社会保险和福利待遇第七条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第八条：甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。乙方因工作原因受伤或患病，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方相应的医疗待遇和赔偿。六、劳动纪律和奖惩制度第九条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和社会公德，诚实守信，团结同事，积极工作。第十条：甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方实施奖励或惩罚措施。具体奖励和惩罚办法按照甲方的奖惩制度执行。乙方如对奖惩有异议，可向甲方提出申诉。七、合同的变更、解除和终止第十一条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；4.甲方因经营情况发生变化，确需裁减人员的；5.法律、法规规定的其他情形。第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决第十五条：甲乙双方因本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲乙双方均应遵守诚信原则，积极配合处理争议。九、其他事项第十六条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。篇3一、合同双方1.甲方（公司）：_________婚庆有限公司2.乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，婚姻状况：_________，籍贯：_________，现住址：_________，联系方式：_________。二、合同期限1.试用期：自合同签订之日起至_________年_________月_________日，为期_________个月。2.正式期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日，为期_________年。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责包括但不限于：-负责婚礼策划和执行；-负责与客户的沟通和协调；-负责婚礼现场的管理和指挥；-负责婚礼视频的拍摄和制作；-负责其他与婚礼相关的工作。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如需外出工作，需提前告知甲方并获得批准。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间按甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有每周的双休日及法定节假日的休息权利。若因工作需要加班，需提前告知甲方并获得批准。五、劳动报酬1.试用期工资：乙方在试用期的工资为每月_________元，支付时间为每月的_________日。2.正式期工资：乙方在正式期的工资为每月_________元，支付时间为每月的_________日。此外，乙方还可享有年终奖、季度奖等福利待遇。六、社会保险和福利1.社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例按国家及地方规定执行。2.福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于：-法定节假日的加班费用；-夏季防暑降温费；-冬季取暖补贴；-生日礼物；-结婚、生子礼金等。七、保密和竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在城市的其他婚庆公司从事与甲方相同或相似的工作。否则，乙方应支付甲方违约金_________元。八、违约责任1.甲方违约：若甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金_________元。同时，甲方应赔偿乙方因此造成的全部损失。2.乙方违约：若乙方违反合同约定，需向甲方支付违约金_________元。同时，乙方应赔偿甲方因此造成的全部损失。九、其他约定事项1.合同变更与解除：如需变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方并获得对方的同意。否则，应承担相应的违约责任。2.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4#甲方（公司）：公司名称：婚庆有限公司公司地址：[具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]联系电话：[员工电话]#鉴于：甲方愿意雇佣乙方为其员工，乙方愿意在甲方的指导和监督下履行职责。双方经过友好协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。#二、工作内容和地点2.1乙方同意在甲方的指导下，从事婚礼策划师的工作。2.2工作地点为甲方的公司所在地。#三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方公司的规定执行。3.2乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体假期按照甲方公司的规定执行。#四、劳动报酬4.1乙方的月薪为人民币[具体金额]元。甲方将按月向乙方支付工资。4.2乙方享有年终奖和其他福利待遇，具体按照甲方公司的规定执行。#五、社会保险和福利5.1甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有其他福利待遇，如年终奖、过节费等，具体按照甲方公司的规定执行。#六、保密义务6.1乙方同意在就职期间以及离职后，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。#七、违约责任7.1双方同意，如一方违反本合同的约定，需向另一方支付违约金人民币[具体金额]元。违约金将作为赔偿金和补偿金支付给对方。#八、其他约定事项8.1乙方在就职期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他工作。如有发现，甲方有权解除劳动合同。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：法定代表人：[法人姓名]签字/盖章：[公司公章]日期：[具体日期]乙方（员工）：签字/盖章：[员工签字]日期：[具体日期]篇5甲方（用人单位）：_________婚庆公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任的职位为：_________2.乙方的工作内容为：_________________3.乙方的工作地点为：_________________三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.乙方的工资待遇为：基本工资_________元/月，加上业绩提成。具体提成方案按照甲方规定执行。3.乙方享有以下福利待遇：_________________四、规章制度与奖惩措施1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度等。具体规章制度以甲方内部文件为准。2.乙方在甲方工作期间，应保持良好的工作态度和团队合作精神。对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励。3.对于违反甲方规章制度的员工，甲方将按照相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解雇等。具体处理措施以甲方内部文件为准。4.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的活动。如有违反，甲方将依法追究其法律责任。五、培训与发展1.甲方将定期对乙方进行必要的培训，以提高其业务能力和工作效率。具体培训内容以甲方安排为准。2.乙方在甲方工作期间，应积极参与培训和学习，努力提升自己的业务水平和综合素质。对于表现突出的员工，甲方将优先考虑其晋升和加薪的机会。六、合同终止与解除1.合同终止：在合同期满或双方协商一致的情况下，可以终止本合同。合同终止后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。2.合同解除：在乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定的情况下，甲方有权单方解除劳动合同。合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。七、其他事项1.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方将依法追究其法律责任。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇6#甲方（公司）：公司名称：婚庆有限公司地址：[公司具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]婚姻状况：[员工婚姻状况]籍贯：[员工籍贯]联系电话：[员工联系电话]#一、合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[合同有效期限]。1.2试用期为[试用期期限]。试用期满，经甲方考核同意，可转为正式员工。#二、工作内容和工作地点2.1乙方在甲方的工作岗位为[员工工作岗位]。2.2乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。2.3乙方的工作地点在[员工工作地点]。如需调整，甲方应提前告知乙方。#三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体上下班时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。3.3甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。#四、劳动报酬4.1乙方在试用期的工资为每月[试用期工资]。4.2乙方转为正式员工后，工资标准按甲方规定执行，每月工资为[正式工资]。4.3甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。#五、社会保险和福利5.1甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3甲方可为员工发放节日补贴、生日礼物等福利，具体标准按甲方规定执行。#六、保密和竞业限制6.1乙方应对工作中涉及的商业秘密和客户信息保密，不得泄露或滥用。6.2在合同期内和离职后一定年限内，乙方不得在与甲方业务相关的领域从事竞争业务。#七、违约责任7.1双方应本着诚实信用的原则履行合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。#八、其他约定事项8.1双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。#甲方（签字/盖章）：公司名称：婚庆有限公司法定代表人：[法人姓名]签字/盖章日期：[签署日期]联系电话：[公司联系电话]地址：[公司具体地址]#乙方（签字/盖章）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]婚姻状况：[员工婚姻状况]籍贯：[员工籍贯]联系电话：[员工联系电话]签字/盖章日期：[签署日期]---篇7甲方（用人单位）：_________婚庆公司地址：_____________________________________联系电话：________乙方（劳动者）：_________性别：_____身份证号：_____________________________________联系电话：________家庭住址：_____________________________________一、劳动合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制。乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休