2025员工劳务派遣合同6篇

2025员工劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（用工单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]丙方（员工）：_________________[员工姓名]住址：_________________[员工住址]身份证号码：_________________[员工身份证号]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲、乙双方同意根据相关法律法规和规定，就丙方被甲方派遣至乙方从事劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同三方的基本信息及其法律地位识别。明确甲、乙、丙三方的身份，包括公司名称、地址、法定代表人等基本信息。明确各方的法律地位及合同签署的合法性。二、合同的目的和背景。阐明甲方派遣丙方至乙方工作的目的和意义，以及各方在合同中的权益和义务。三、劳务派遣期限。明确合同起始和终止日期，包括试用期（如有）。具体条款应包括派遣期限的延长或缩短的条件和程序。四、工作岗位及职责。详细描述丙方被派遣到乙方的工作岗位、工作内容、职责及相关的考核标准等。同时，要明确工作地点的变动规则及程序。五、工资福利待遇。详细规定丙方的工资结构、支付方式、支付时间以及各项福利政策等。包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。六、工作时间和休息休假。明确丙方的工作时间制度（如标准工时制、不定时工作制等），加班制度，休假安排等。遵守国家相关法律法规的规定。七、劳动保护和安全卫生。规定乙方必须为丙方提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，确保丙方的人身安全与健康。明确事故处理流程和赔偿机制。八、培训和学习。约定甲、乙双方为丙方提供的培训机会及培训内容，包括岗前培训、在职培训等，并明确培训费用的承担方式。九、保密义务和知识产权保护。要求丙方在工作期间及离职后一定期限内承担保密义务，保护公司的商业秘密和知识产权。明确违反保密义务的责任和处罚措施。十、合同变更和解除。篇2甲方（派遣单位）：___________有限公司地址：____________________________电话：____________________________法定代表人：_____________________乙方（用工单位）：___________有限公司地址：____________________________电话：____________________________法定代表人：_____________________丙方（劳务人员）：___________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，经丙方申请并经甲乙双方协商一致同意订立本合同。为明确各方权利义务关系，特订立本合同，各方应共同遵守。合同内容如下：一、合同期限及派遣期限第一条本合同自签订之日起生效，有效期为三年。派遣期限自合同签订之日起计算，期满如需续签，各方应在本合同期满前一个月内协商确定。二、工作内容及地点第二条甲方根据乙方的要求向乙方派遣劳务人员，具体工作岗位、工作内容、职责等详见乙方的岗位说明书，丙方同意按照岗位说明书的要求从事相关工作。甲方负责安排丙方的日常工作、教育培训和纪律管理等工作。工作地点在__________，具体根据乙方工作需要安排。丙方必须履行其工作职责并完成工作任务。三、工作时间和休息休假篇3甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法人姓名]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址或通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方派遣劳务人员的有关事宜，经协商一致订立本合同。一、合同期限与劳务派遣内容等篇4合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方（用工单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣员工的基本信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]户籍：[员工户籍]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]岗位：[派遣岗位名称]工作内容：[具体工作内容描述]工作地点：[工作地点]三、工作内容及职责要求甲方派遣员工在乙方从事的工作内容应符合国家法律法规的规定，乙方应明确岗位职责和要求，并对甲方派遣员工进行必要的培训和指导。甲方派遣员工的工作职责、工作内容等以乙方具体安排为准。四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的规定，合理安排甲方派遣员工的工作时间和休息休假。如有特殊原因需要加班，应征得甲方派遣员工的同意，并按国家规定支付加班工资或安排调休。五、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照国家规定和合同约定，向甲方派遣员工支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。2.乙方支付劳动报酬的时间和方式：每月____日通过银行转账方式支付上月工资。3.加班工资、奖金、津贴、补贴等福利按照乙方相关规定执行。六、社会保险及福利待遇1.甲乙双方按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费。2.乙方根据实际情况向甲方派遣员工提供相应的福利待遇。3.乙方需要为甲方派遣员工购买商业保险的，双方另行签订协议约定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应当对甲方派遣员工进行安全生产教育和培训，确保安全生产。八、保密及竞业限制条款双方应对商业秘密和竞业限制事项进行约定，并签署保密协议和竞业限制协议作为本合同的附件。甲方派遣员工应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。九、违约责任及赔偿损失如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿办法在合同中详细约定。十、合同解除和终止的条件及程序篇5甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（用工单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]丙方（员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方需要劳动力，丙方具备提供劳务条件，三方本着平等互利的原则，经友好协商，就丙方向乙方提供劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同签订日期：____年____月____日。2.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签，双方应提前三十天通知对方进行协商。篇6员工劳务派遣合同协议（基于二零零八模板修订，适用于二〇二二年）=======================================合同编号：[具体编号]甲方：[派遣单位名称]（以下简称“派遣方”）乙方：[用工单位名称]（以下简称“用工方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同目的与期限---------第一条合同目的：派遣方根据用工方的需求派遣员工从事劳务工作，以满足用工方的业务需求。合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商并签订书面协议。二、派遣员工数量与岗位-----------第二条派遣员工数量：派遣员工共计XX名。具体岗位设置和人员配置由双方共同商定，并附人员清单。用工方应确保所派遣员工工作岗位的合法性，并明确岗位要求和职责。岗位涉及的职业和工种必须符合法律的规定和职业准入标准。双方可以根据实际需要调整岗位设置和人员配置。调整时，应协商一致并书面确认。派遣员工的基本信息详见附件《派遣员工清单》。本合同有效期内变更员工数量及姓名等双方须以书面形式进行确认并附新