【劳动合同】服装设计人员劳动合同8篇

【劳动合同】服装设计人员劳动合同8篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装设计工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、公正、诚实信用的原则，就双方劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方担任甲方服装设计师岗位，负责完成甲方安排的服装设计工作。2.工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。二、工作时间和休假制度1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和项目进度安排。2.休假制度按照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。三.劳动合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方继续合作，经协商一致，可续签劳动合同。四、薪资及福利待遇1.乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效组成，具体数额根据甲方薪酬制度及乙方的工作表现确定。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等其他假期。4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。五、知识产权保护1.乙方在甲方工作期间所创作的服装设计作品，其知识产权归甲方所有。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的设计资料、技术信息及其他商业秘密泄露给第三方。3.乙方离职后，仍需要遵守以上保密义务。若违反，需承担法律责任。六、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在甲方工作期间创作的作品如侵犯第三方权益，由乙方承担法律责任，甲方因此遭受损失的，有权向乙方追偿。七、其他约定事项1.本合同的变更、解除或终止，应按照法律及相关规定执行。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：_______________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：_____________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装设计工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服装设计的有关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方的安排下，负责服装设计工作，包括但不限于设计构思、绘制设计图等。2.工作地点为甲方的注册地址及甲方规定的其他工作场所。二、工作时间和休假1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，执行标准工时制度或综合计算工时制度。2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。三.工资待遇及福利1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。工资标准不低于当地最低工资标准。2.乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇，甲方应按时为乙方缴纳社会保险及公积金。3.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护条件，包括提供必要的工作用品、安全设施等。四、保密条款及知识产权归属1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于设计构思、设计图、客户信息等。在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。2.乙方在甲方工作期间所创作的服装设计作品的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将作品外泄或用于个人用途。如乙方有意将作品用于其他用途或向第三方转让，应征得甲方同意。五、违约责任及合同解除1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。篇3甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________乙方（劳动者）：_______________________地址：_________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装设计工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同条款：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，担任服装设计师岗位，负责服装设计及相关工作。2.工作地点为_____________（具体地址）。二、工作时间和休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。2.休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。三、薪酬及福利待遇1.乙方的月薪为人民币______元，支付方式和时间按照甲方规定执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。3.其他福利待遇按照甲方规定及国家相关政策执行。四、保密条款1.乙方应对所有与甲方业务有关的机密信息予以保密，包括但不限于设计草图、设计方案、客户资料等。2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。五、知识产权条款1.乙方在甲方工作期间所创作的服装设计作品的知识产权归甲方所有。2.乙方应将其在甲方工作期间创作的所有服装设计作品的所有权及相关权利转让给甲方。六、合同期限及试用期1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。八、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：______年______月______日乙方（劳动者）：_______________________（签字）日期：______年______月______日篇4甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装设计工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利待遇等方面达成以下协议：一、工作内容及工作地点1.乙方担任甲方公司的服装设计师岗位。2.乙方的主要工作内容包括但不限于服装设计、样品制作、色彩搭配等。3.工作地点为甲方公司所在地。如因业务需要调整工作地点，需经双方协商一致。二、工作时间及休假制度1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。2.休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。三、薪酬福利待遇1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效薪资+奖金。具体数额及计算方式由双方另行约定。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假等休假制度。4.其他福利待遇按照公司规定执行。四、劳动合同期限及试用期1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月。试用期包含在合同期限内。2.试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。如考核不合格，甲方有权解除合同。五、保密条款及竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。违反此条款的，应承担法律责任。2.乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。违反此条款的，应支付违约金并承担法律责任。具体数额及计算方式由双方另行约定。篇5甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装设计工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务等相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，担任服装设计工作。包括但不限于服装设计、制作以及相关文档的编写等工作。2.工作地点在甲方指定的地点。二、工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制度或综合计算工时制度。具体上下班时间和休息办法由甲方安排并通知乙方。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体请参照甲方相关规定。三、薪酬和福利待遇1.乙方的月薪为________元人民币，甲方按照公司薪酬制度按月支付乙方的工资。2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。四、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于设计思路、设计图纸、客户信息等。乙方在任何情况下不得泄露甲方的商业机密。2.乙方在离职后的特定时间内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动，以免损害甲方的利益。具体条款另行约定。五、合同期限及终止条件1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商是否续签劳动合同。2.合同终止的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被人民法院宣告失踪等。具体终止条件详见合同正文。六、违约责任和争议解决方式1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任详见合同正文。2.对于因履行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。具体事项根据实际需要进行填写。合同正式文本需甲乙双方签字或盖章后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同中的未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同解释权归甲方所有。甲乙双方签字盖章如下：甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年___月___日乙方（签字）：_________________________日期：____年___月___日附件：身份证复印件等证明文件请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律顾问根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。劳动合同签署是一个严肃的过程，请务必仔细阅读并理解合同条款后再进行签署。篇6甲方（公司）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：_________________________住址：_____________________________________一、合同前言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服装设计工作达成以下劳动合同。二、合同内容1.劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。2.工作内容及地点乙方应在甲方从事服装设计工作，具体职责包括但不限于设计草图、制作样品、调整设计细节等。工作地点为甲方公司或其指定的其他地点。3.工作时间和休息休假乙方的工作时间应遵守甲方的规定，执行标准工时制度或经批准的非标准工时制度。乙方享有法定的休息日和节假日。4.工资待遇乙方的工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。甲方应按照约定时间支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。5.劳动纪律和保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律，爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业秘密。如乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权依法追究其责任。6.违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。7.合同解除和终止本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。甲乙双方任何一方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并依法支付经济补偿。三、其他事项1.甲乙双方在本合同履行过程中发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：____年__月__日乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：____年__月__日篇7甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装设计工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、公正、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下劳动合同条款，以共同遵守。一、工作内容和地点1.乙方从事的职位为服装设计人员。2.乙方的主要工作内容包括但不仅限于服装设计、制作、调整等。3.工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。二、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商，可适当调整工作时间。2.休息休假依据国家法律法规和甲方的规定执行。三、薪资和福利待遇1.乙方的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和绩效等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.其他福利待遇按照甲方规定执行。四、保密义务和竞业限制1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事设计工作。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间设计的所有作品的知识产权归甲方所有。2.乙方应确保设计的作品不侵犯他人的知识产权，否则由此引起的法律责任由乙方承担。六、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不仅限于赔偿损失、支付违约金等。2.若因乙方的违约造成甲方重大损失，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。七、合同解除和终止1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。2.本合同的其他解除和终止情况按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）日期：___________年_______月_______日乙方（员工）：___________________（签字）日期：___________年_______月_______日篇8甲方（公司）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______