业务员劳动合同书参考范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.职位与职责乙方在甲方处担任业务员职位，负责市场拓展、客户维护、产品推广等工作。2.工作时间与地点乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。工作地点为甲方指定的工作地点。3.工资与福利乙方的基本工资为每月______元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。二、合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。三、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；（4）强迫劳动的。四、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据公司业务需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会。保障乙方的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：享有国家规定的劳动保护、休息休假和职业培训等权利。享有根据工作表现获得的奖金和提成。义务：遵守公司的规章制度，完成分配的工作任务。保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。2.绩效标准考核标准将根据公司业务目标和岗位要求制定，并提前通知乙方。3.绩效结果考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。七、工资与福利1.工资乙方的工资将根据公司薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资等。2.福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。公司还将提供一定的福利项目，如员工体检、生日礼品等。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如一方提前终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、业务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：