临时雇工合同书

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临时雇工合同书甲方（雇工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、临时雇工描述1.雇工岗位与职责乙方同意接受甲方雇佣，担任______岗位，具体职责包括______（详细说明）。2.雇工条件乙方应具备相应的专业技能和资质，符合甲方对岗位的要求。乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、工作内容与时间1.工作内容乙方应按照甲方的要求完成指定的临时工作，包括但不限于______（详细说明）。2.工作时间乙方的工作时间为______（具体时长），具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。三、工资与待遇1.工资标准乙方的工资标准为______元/天（或月薪______元），按实际出勤天数或月薪支付。2.待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。任何一方如需提前终止合同，应提前______天书面通知对方，并按约定支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求完成工作任务。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。按照合同约定支付乙方的工资和待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。有权在合同期内提出合理的工作调整建议。义务：按照合同要求完成工作任务，服从甲方的管理和安排。遵守甲方的规章制度，维护工作场所的秩序。六、工作表现与考核1.工作表现甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.考核标准考核标准以本合同约定的工作要求以及甲方内部考核制度为准。七、工资支付与结算1.工资支付乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。2.结算方式工资结算以实际出勤天数和合同约定的工资标准为准。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前______天书面通知对方解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。任何一方如需提前终止合同，应提前______天书面通知对方，并按照约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______