公司销售业务员合同

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公司销售业务员合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售业务员描述1.业务员职责乙方指派的销售业务员应负责甲方产品的销售工作，包括但不限于市场开拓、客户维护、订单处理等。2.业务员要求乙方保证所派遣的业务员具备相关行业经验，并能胜任甲方的工作要求。业务员应遵守国家相关法律法规，维护甲方品牌形象。二、销售业绩与提成1.销售业绩乙方业务员应完成甲方规定的销售业绩目标，具体目标由双方另行约定。业绩目标包括但不限于销售额、订单数量、客户满意度等。2.提成比例业务员完成销售业绩后，甲方将按照约定的提成比例支付提成。提成比例根据业绩完成情况及市场情况由双方协商确定。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月（具体时长），自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。2.合同终止在合同期限内，如乙方业务员违反合同约定或甲方认为乙方业务员不再适合甲方工作，甲方有权终止合同。四、薪酬与福利1.薪酬结构乙方业务员的基本工资为______元/月，根据业绩完成情况，可享受相应的绩效奖金。2.福利待遇乙方业务员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。乙方业务员可根据公司规定享受其他福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方业务员的工作进行监督和考核，包括但不限于销售业绩、客户满意度等。有权根据市场变化和公司战略调整业务员的工作职责。义务：为乙方业务员提供必要的培训和支持，确保其能够胜任工作。按照合同约定支付乙方业务员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的销售资源和市场信息。有权在合同期满后继续与甲方合作，但需重新签订合同。义务：按照合同约定履行销售职责，完成销售目标。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、考核与激励1.考核标准乙方业务员的考核标准包括但不限于销售额、新客户开发数量、客户满意度等。考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。2.激励措施甲方将根据乙方业务员的业绩表现，提供相应的激励措施，如奖金、提成、晋升机会等。七、保密条款1.保密内容乙方业务员在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后______年止。3.违约责任乙方业务员如违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如乙方业务员严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。3.解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方业务员应按照合同约定，妥善处理手头工作，并退还甲方提供的物品。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同任何条款的变更，必须由双方书面确认，并形成书面协议，该协议与本合同具有同等法律效力。2.解除除合同约定的解除条件外，任何一方要求解除合同，必须提前______个工作日以书面形式通知对方，并说明理由。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿因违约造成的损失。十、不可抗力1.定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件、政府行为等。2.责任免除发生不可抗力事件时，双方应互相通知，并提供相关证明。在不可抗力事件影响期间，双方均不承担违约责任，并应协商解决合同履行问题。十一、争议解决1.协商双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.诉讼若协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院，依法解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行合同过程中获得的所有商业秘密、技术秘密和其他敏感信息保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同的有效期自生效之日起至合同约定的权利义务全部履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：