专业事业单位聘用合同书

专业事业单位聘用合同书合同编号：__________聘用单位（以下简称甲方）：名称：[甲方单位名称]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]受聘方（以下简称乙方）：名称：[乙方单位名称]地址：[乙方单位地址]联系方式：[乙方联系电话]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二章：聘用岗位及职责1.岗位名称及等级：甲方根据工作需要，聘用乙方担任[具体岗位名称]，岗位等级为[具体等级]。2.岗位职责及工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成以下工作内容：（1）负责[具体工作事项1]，保证工作质量和进度符合甲方的要求。（2）参与[具体工作事项2]，提供专业的意见和建议。（3）协助甲方完成[具体工作事项3]，与相关部门进行有效的沟通和协调。（4）遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。第三章：聘用期限1.合同期限：本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期及相关规定：试用期为[具体试用期时长]个月，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以随时解除本合同，乙方如有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作等情形，甲方也可以解除本合同。试用期工资按照甲方规定的试用期工资标准发放。第四章：工作条件和劳动保护1.工作地点及工作时间：乙方的工作地点为[具体工作地点]，工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作小时数]小时。甲方应提供必要的工作条件，保证乙方能够顺利开展工作。2.劳动保护及安全卫生：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的劳动保护和安全卫生规定，正确使用劳动保护用品，如发觉安全隐患应及时报告甲方。第五章：工资福利1.工资待遇及支付方式：乙方的工资待遇为[具体工资数额或工资结构]，工资支付方式为[具体支付方式，如月付、季付等]，工资支付日期为每月[具体支付日期]。乙方的工资待遇将根据工作表现和绩效考核情况进行调整。2.福利待遇及相关规定：乙方享有甲方规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体福利待遇及相关规定按照甲方的规章制度执行。第六章：聘用合同的变更、解除和终止1.合同变更的条件及程序：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。2.合同解除的情形及程序：（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①严重违反甲方规章制度的；②严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；③被依法追究刑事责任的；④不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑤患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑥劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。（3）有下列情形之一的，本合同终止：①本合同期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④甲方被依法宣告破产的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。甲方解除本合同，应提前[具体提前通知天数]日以书面形式通知乙方；乙方解除本合同，应提前[具体提前通知天数]日以书面形式通知甲方。3.合同终止的情形及程序：本合同终止后，甲方应在[具体期限]日内为乙方办理终止手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接等相关事宜。第七章：违约责任1.双方违约的情形及责任：（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇的，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（2）乙方未按照本合同约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的，甲方有权扣减乙方的工资或绩效奖金，并可以根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分。（3）双方如有其他违约行为，应按照本合同的约定承担违约责任。2.违约责任的承担方式：违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。具体承担方式由双方根据违约情况协商确定，协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八章：争议解决1.争议解决的方式：双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.仲裁或诉讼的管辖地：劳动争议仲裁机构为[具体仲裁机构名称]，诉讼管辖地为[具体管辖法院名称]。第九章：其他事项1.合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同的变更、解除和终止的通知方式：双方变更、解除和终止本合同，应采用书面形式，并按照本合同约定的通知方式送达对方。通知方式包括邮寄、传真、邮件等，具体通知方式由双方协商确定。3.合同的附件及补充协议：本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。附件及补充协议包括但不限于岗位职责说明书、绩效考核办法、保密协议等。第十章：附则1.合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。2.合同的有效期：本合同的有效期为[具体有效期时长]年，自本合同生效之日起计算。3.合同的份数及留存方式：本合同一式[具体份数]份，甲方执[甲方执合同份数]份，乙方执[乙方执合同份数]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______