建筑劳务派遣合同

建筑劳务派遣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳务派遣单位）：公司名称：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]二、合同期限1.劳务派遣期限本劳务派遣合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在劳务派遣期限内。在试用期内，如甲方发觉乙方派遣的劳动者不符合录用条件，可随时解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方派遣的劳动者在甲方单位从事[具体工作内容]工作，包括但不限于[工作的具体范围和职责]。劳动者应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方可根据实际情况调整工作地点，但应提前通知乙方和劳动者。四、劳务派遣服务费及支付方式1.劳务派遣服务费标准乙方按照每人每月[具体服务费金额]的标准向甲方收取劳务派遣服务费。该费用包括劳动者的工资、社会保险费、福利待遇等相关费用。2.支付方式及时间甲方应在每月[支付日期]前，将当月的劳务派遣服务费支付给乙方。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。乙方应向甲方提供合法有效的发票，甲方凭发票进行支付。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方派遣的劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，定期对劳动者进行职业健康检查，保障劳动者的身体健康。2.劳动条件甲方应按照国家规定，为乙方派遣的劳动者提供必要的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作时间等。劳动者应遵守甲方的劳动规章制度，爱护劳动工具和设备，保证安全生产。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生。如劳动者在工作过程中受到职业危害，甲方应及时采取救治措施，并按照国家有关规定为劳动者办理相关手续。六、社会保险和福利待遇1.社会保险乙方应为乙方派遣的劳动者办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方和乙方按照国家规定的比例共同承担。2.福利待遇乙方派遣的劳动者享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假、病假、婚假等。具体福利待遇标准由甲方根据公司规定确定。七、合同的解除和终止1.双方解除合同的情形（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的劳动规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方和劳动者：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未按照本合同约定支付劳务派遣服务费的；③未按照本合同约定为劳动者办理社会保险的；④被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑤法律法规规定的其他情形。2.合同终止的情形（1）本合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.保密条款乙方和劳动者应对在履行本合同过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些信息。2.竞业限制条款乙方和劳动者在本合同有效期内及解除或终止本合同后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如有违反，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。九、违约责任1.双方违约的情形及责任（1）甲方未按照本合同约定支付劳务派遣服务费的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期利率]向乙方支付违约金。（2）乙方未按照本合同约定为劳动者办理社会保险的，应按照未办理人数每人每月[违约金金额]向甲方支付违约金，并承担由此给劳动者造成的损失。（3）乙方和劳动者违反保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。具体违约金金额和赔偿标准由双方协商确定。2.违约金的支付如一方违约，应向对方支付违约金。违约金应在违约行为发生后的[违约金支付期限]内支付。如违约方逾期未支付违约金，应按照逾期金额的[逾期利率]向对方支付逾期违约金。十、争议解决1.争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼地点仲裁地点为[具体仲裁地点]，诉讼地点为[具体诉讼地点]。十一、其他事项1.合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。2.合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同的份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________