危险品押运员聘用合同

危险品押运员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（受聘人）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]。一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是一家在危险品运输行业具有丰富经验和良好声誉的企业，致力于提供安全、高效的危险品运输服务。2.乙方（受聘人）乙方具备危险品押运员的相关资质和技能，愿意接受甲方的聘用，从事危险品押运工作。二、合同期限1.试用期试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。2.正式聘用期正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自试用期结束之日起算。合同期满，双方如无异议，可续签合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的主要工作是负责危险品运输过程中的押运工作，保证危险品的安全运输。具体包括：对运输车辆进行检查，保证车辆状况良好，符合危险品运输的要求。监督危险品的装卸过程，保证装卸操作符合安全规定。在运输过程中，密切关注危险品的状态，及时发觉并处理异常情况。配合驾驶员完成运输任务，遵守交通法规和运输公司的规章制度。2.工作地点工作地点为[具体工作地点范围]，乙方需根据甲方的安排，在指定的工作地点进行工作。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括正常工作时间和加班时间。甲方将根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，并保证乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。甲方将按照国家和公司的规定，为乙方安排休息休假时间，并支付相应的工资待遇。五、劳动报酬1.工资待遇乙方的工资待遇为[具体工资标准]元/月，工资发放时间为每月[具体工资发放日期]。甲方将根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方将通过银行转账的方式，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户中。乙方应提供准确的银行账户信息，并保证账户的有效性和安全性。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、高温补贴、交通补贴等。具体福利待遇的标准和发放方式，由甲方根据公司的规定和实际情况确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并保证劳动保护用品的质量和功能符合国家和行业的标准。乙方在工作过程中，应正确使用劳动保护用品，遵守劳动保护的相关规定。2.劳动条件甲方将为乙方提供良好的工作条件，包括工作场所、办公设施、运输车辆等。乙方应爱护工作环境，保持工作场所的整洁和卫生。3.职业危害防护甲方将采取有效的职业危害防护措施，降低乙方在工作过程中可能面临的职业危害。乙方应遵守职业危害防护的相关规定，如佩戴防护用品、定期进行职业健康检查等。八、合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同。2.终止合同的情形（1）合同期满，双方未续签合同的，合同自动终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。九、保密和竞业限制1.保密条款乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些保密事项。2.竞业限制条款乙方在合同期内及合同终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应按照未支付工资的数额，向乙方支付违约金，并加付同期银行贷款利息。甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，应按照未缴纳社会保险的数额，向乙方支付违约金，并补缴社会保险费用。2.乙方的违约责任乙方未按照合同约定履行工作义务的，应按照甲方的要求，采取补救措施，并赔偿甲方因此造成的损失。乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。十二、其他条款1.合同的变更和续签双方协商一致，可以变更本合同的内容。合同期满，双方如有意续签合同，应在合同期满前[续签合同提前通知期限]个月内，协商续签事宜。2.合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.通知与送达双方在合同履行过程中，如需向对方发出通知或送达文件，应按照对方在合同中提供的地址和联系方式进行送达。如对方地址或联系方式发生变更，应及时通知对方。4.合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5.其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与