2025物业公司员工劳务派遣合同

2025物业公司员工劳务派遣合同第一章总则第一条合同目的为规范物业管理服务，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事项达成一致，并签订本合同。第二条合同主体甲方（用工单位）：，以下简称“甲方”。法定代表人（或负责人）：地址：联系方式：乙方（劳务派遣单位）：，以下简称“乙方”。法定代表人（或负责人）：地址：联系方式：第三条合同期限本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。第二章劳务派遣服务内容第四条劳务派遣服务期限本合同项下的劳务派遣服务期限为年，自年月日起至年月日止。如乙方派遣的员工在服务期限内因个人原因离职，乙方应在个工作日内补充派遣合格的员工，确保服务连续性。第五条劳务派遣服务地点乙方派遣的员工应服务于甲方指定的物业管理项目，地点为：。如因甲方业务调整需变更服务地点，应提前个工作日通知乙方，双方可另行协商。第六条劳务派遣服务内容乙方根据甲方的需求，派遣符合岗位要求的员工至甲方指定的岗位工作。派遣岗位包括但不限于：。具体岗位职责由甲方另行告知乙方。乙方派遣的员工应具备以下条件：（1）身体健康，符合甲方岗位要求；（2）无犯罪记录；（3）具有相应的职业技能证书或上岗资格；（4）符合甲方的其他特殊要求：。第七条工作时间和休息休假派遣员工的工作时间应符合国家法律法规及甲方的管理制度，具体工作时间为：。派遣员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假，具体安排由甲乙双方协商确定。第三章甲方的权利和义务第八条甲方的权利甲方有权根据国家法律法规及自身业务需要，制定劳务派遣员工的岗位职责和工作标准。甲方有权监督乙方派遣的员工工作情况，并提出改进建议。甲方有权要求乙方派遣的员工遵守甲方的规章制度、劳动纪律及安全操作规程。甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，并将考核结果作为评价乙方服务质量的依据。如乙方派遣的员工不符合甲方岗位要求，甲方有权要求乙方予以替换。第九条甲方的义务甲方应向乙方提供劳务派遣服务需求，明确岗位职责、工作时间、工作地点及其他相关要求。甲方应为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和劳动保护，并保障其合法权益。甲方应按时支付乙方劳务派遣服务费用。甲方不得将乙方派遣的员工再派遣至其他单位或个人使用。甲方应尊重乙方派遣员工的合法权益，不得无故解除劳动关系。如有特殊情况，应与乙方协商解决。第四章乙方的权利和义务第十条乙方的权利乙方有权要求甲方按时支付劳务派遣服务费用。乙方有权要求甲方提供派遣员工的工作环境、工作内容及劳动条件等信息。乙方有权监督甲方对派遣员工的使用情况，并提出改进建议。乙方有权要求甲方在变更派遣员工工作内容、工作时间或工作地点时提前通知乙方。第十一条乙方的义务乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位条件的员工至甲方指定岗位，并确保员工的合法性和合规性。乙方应与派遣员工签订正式的劳动合同，并按照国家法律法规为其缴纳社会保险和住房公积金。乙方应为派遣员工提供职业培训和安全教育，确保其具备必要的职业技能和安全意识。乙方应定期与派遣员工沟通，了解其工作情况及职业发展需求，并提供必要的支持和帮助。乙方应妥善处理派遣员工与甲方之间的劳动争议，并承担相应的法律责任。乙方不得将本合同项下的劳务派遣服务转包给第三方。第五章劳务派遣服务费用及支付第十二条劳务派遣服务费用标准甲方应向乙方支付劳务派遣服务费用，费用标准为：。服务费包括但不限于：。若因甲方需求增加或减少劳务派遣员工人数，服务费应相应调整，具体调整方式由双方另行协商。第十三条劳务派遣服务费用支付方式甲方应于每月日前将上月的劳务派遣服务费用支付至乙方指定账户。乙方银行账户信息：开户名称：开户银行：银行账号：如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为：。第六章保险与福利第十四条社会保险乙方应按照国家法律法规为派遣员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并及时足额缴纳相关费用。甲方应协助乙方为派遣员工办理社会保险相关手续，提供必要的证明材料。第十五条住房公积金乙方应按照国家法律法规为派遣员工缴纳住房公积金，缴存比例为：。甲方应按月向乙方支付住房公积金单位部分费用，具体金额为：。第十六条其他福利乙方应根据国家法律法规及企业政策，为派遣员工提供其他福利待遇，包括但不限于：。甲方提供的福利待遇（如节日福利、绩效奖金等）应由甲方直接支付给派遣员工，具体标准为：。第七章合同的变更、解除与终止第十七条合同的变更经甲乙双方协商一致，本合同可进行变更。变更内容应以书面形式补充协议，并由双方签字盖章确认。第十八条合同的解除如因不可抗力或其他特殊原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。甲方或乙方单方面解除合同的，应提前日书面通知对方，并赔偿由此造成的损失。因乙方派遣员工的重大过失或违法行为导致甲方遭受损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。第十九条合同的终止合同期满后，本合同自动终止。合同期满后，如需续签，双方应另行签订书面协议。合同终止后，乙方应协助甲方妥善处理与派遣员工的劳动关系，确保无遗留问题。第八章违约责任第二十条违约责任任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约。违约方应赔偿守约方遭受的全部损失。如因乙方派遣的员工违反甲方的规章制度或劳动合同，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方原因导致乙方派遣员工的合法权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。第二十一条违约金如乙方未按期派遣合格员工或未按要求履行其他义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为：。如甲方未按时支付劳务派遣服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为：。第九章争议解决第二十二条争议解决方式本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁；或直接向人民法院提起诉讼。第十章其他条款第二十三条补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容不得与本合同相冲突，如有冲突，以补充协议为准。第二十四条合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第二十五条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：