解除务工合同协议

解除务工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《务工合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除该务工合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因双方一致确认，由于[具体原因]，导致双方同意提前解除上述务工合同。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方处担任[具体职务]，主要负责[详细描述工作职责和任务]。2.工作成果：乙方在任职期间已完成的工作成果包括但不限于[列举已完成的重要工作成果及交付情况]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权对乙方工作期间的工作表现和业绩进行评估。2.义务按照本协议约定向乙方支付工资、奖金、经济补偿等费用。为乙方办理社会保险减员等离职手续。向乙方提供解除劳动合同证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资、奖金、经济补偿等费用。有权要求甲方办理社会保险减员等离职手续。有权要求甲方提供解除劳动合同证明。2.义务按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于[详细列举工作交接的内容和流程]。返还甲方提供的财物、文件、资料等，如有遗失或损坏，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。四、工资、奖金及经济补偿1.工资结算甲方应支付乙方至____年__月__日的工资共计人民币______元，该工资将于本协议生效后的[具体支付时间]支付至乙方指定的银行账户。2.奖金支付根据乙方工作表现和业绩，甲方应支付乙方奖金人民币______元，该奖金将于本协议生效后的[具体支付时间]支付至乙方指定的银行账户。3.经济补偿经双方协商一致，甲方同意按照《中华人民共和国民法典》第五百六十六条的规定，向乙方支付经济补偿人民币______元，该经济补偿将于本协议生效后的[具体支付时间]支付至乙方指定的银行账户。五、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[具体期限]内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接手续应包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等的交接，并填写工作交接清单，双方签字确认。2.乙方在工作交接过程中，应确保交接内容的完整性和准确性，如因乙方原因导致交接不清或遗漏重要事项，乙方应承担相应的责任。六、保密条款1.乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密和工作秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和工作秘密。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资、奖金、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或返还甲方财物，应按照给甲方造成的损失承担赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，应按照本协议约定的保密期限，向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________