清远劳动合同协议

清远劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：月薪制：每月工资为人民币______元（大写______元整）。日薪制：每日工资为人民币______元（大写______元整）。计件工资制：乙方的计件单价为______元/件。乙方应完成的劳动定额为______件/月。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的证件和资料。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的______%为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，每年享有______天带薪年假。病假待遇：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资。其他福利待遇：如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位，向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并采取有效的职业病防护措施。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，严格按照操作规程进行工作，正确佩戴和使用劳动保护用品。如乙方违反劳动安全卫生规章制度，导致发生安全事故或职业病，乙方应承担相应的责任。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。5.本合同期满，甲方终止固定期限劳动合同的，或者甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于产品设计、工艺流程、客户名单、营销计划、财务数据等，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起______年。3.未经甲方书面同意，乙方在本合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。4.甲方应在乙方履行保密和竞业限制义务期间，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付保密和竞业限制补偿费。如乙方违反保密和竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的保密和竞业限制补偿费。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密和竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的保密和竞业限制补偿费。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险费等费用的，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方相应的费用，并按照应支付金额的______%向乙方支付赔偿金。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。