解除就业合同协议

解除就业合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了《就业合同》（合同编号：[合同编号]），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除该就业合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方签订的《就业合同》约定，乙方在甲方担任[工作岗位名称]，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。在合同履行过程中，因[具体原因]，双方一致同意解除该就业合同。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方工作期间，主要负责[详细描述乙方的工作职责和工作任务]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作成果：乙方在工作期间所完成的工作成果，包括但不限于文件、报告、设计方案、项目成果等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关工作成果的交接手续，并提供必要的技术支持和说明。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及原就业合同的约定，履行相关义务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合要求的工作有权要求其进行整改。有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果决定是否给予相应的奖励或处罚。2.义务按照本协议及原就业合同的约定，向乙方支付工资、奖金、福利等费用。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。在解除就业合同后，按照法律法规及公司规定，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及原就业合同的约定，履行相关义务。有权获得按照本协议及原就业合同约定应得的工资、奖金、福利等费用。在解除就业合同后，有权要求甲方按照法律法规及公司规定，为其办理相关离职手续。2.义务按照本协议及原就业合同的约定，履行相关义务，包括但不限于完成工作任务、遵守甲方的规章制度等。在解除就业合同前，妥善保管甲方的财物、文件、资料等，不得擅自销毁、泄露或转让给他人。在解除就业合同后，按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于交接工作内容、工作成果、客户信息等，并向甲方提供必要的协助和支持。不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，否则应承担相应的法律责任。四、解除方式及时间1.经双方协商一致，同意于[解除日期]解除双方签订的《就业合同》。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，生效后即视为双方解除了原就业合同关系。五、经济补偿及赔偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[补偿金额]元（大写：[大写金额]）。2.如乙方在工作期间存在违反法律法规、甲方规章制度或原就业合同约定的行为，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规及甲方的要求，向甲方支付赔偿金，赔偿金额按照实际损失金额确定。六、工资及福利待遇结算1.甲方应在本协议生效后的[结算期限]内，向乙方结算并支付工资、奖金、福利等费用。乙方在收到甲方支付的上述费用后，应向甲方出具收款凭证。2.乙方在工作期间的加班工资、未休年假工资等，按照法律法规及甲方的规定进行结算。七、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至[截止日期]。在解除就业合同后，甲方应按照规定为乙方办理社保减员手续。2.乙方应按照法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分。如乙方未按时足额缴纳个人应缴纳部分，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、保密及竞业限制1.保密条款乙方同意在离职后，继续履行与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。在保密期限内，乙方违反保密协议的，应按照法律法规及甲方的要求，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制条款如甲乙双方在原就业合同中约定了竞业限制条款，乙方同意在离职后，按照竞业限制条款的约定履行竞业限制义务。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务，不得自营或与他人合营与甲方存在竞争关系的业务。竞业限制期限为自本协议生效之日起[竞业限制期限]年。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制协议的，应按照法律法规及甲方的要求，向甲方支付违约金，并返还已获得的竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的损失。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿、工资、奖金、福利等费用，或未按照规定为乙方办理离职手续、社保减员等手续，应按照法律法规及本协议的约定，承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议的约定，履行相关义务，包括但不限于办理工作交接手续、保守甲方机密信息、履行竞业限制义务等，应按照法律法规及本协议的约定，承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效