离职解聘合同协议

离职解聘合同协议甲方（解聘方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（离职方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方离职解聘相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因，如个人发展规划、家庭因素等]，向甲方提出离职申请。二、离职日期双方一致确认，乙方的离职日期为[具体离职日期]。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求和安排，完成所有工作的交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明各项工作的进展情况、后续处理建议以及相关注意事项。3.在工作交接过程中，双方应制作详细的交接清单，并由双方签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。四、薪资结算与支付1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，结算乙方离职前的薪资。2.乙方离职前的薪资计算方式为：[具体薪资计算方式，如基本工资+绩效工资等]。经双方核算，乙方离职前的应发薪资总额为人民币[具体金额]元。3.甲方扣除乙方个人应缴纳的社会保险费、住房公积金以及其他依法应扣除的费用后，将剩余薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名]五、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职当月。2.乙方离职时，甲方应按照规定向乙方支付其应得的福利待遇，包括但不限于年假工资、加班工资等。具体金额按照相关规定核算后，随薪资一并支付给乙方。六、保密义务1.乙方承诺，在离职后，仍应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、竞业限制1.若乙方属于甲方规定的负有竞业限制义务的人员，双方另行签订竞业限制协议。乙方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制经济补偿。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案等，其知识产权归属按照法律法规及甲方规定执行。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的归属确认及登记手续。九、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方要求完成工作交接。有权根据法律法规及公司规定，对乙方离职前的工作进行审查和监督。2.义务按照本协议约定，及时结算并支付乙方的薪资及福利待遇。为乙方办理离职手续，出具离职证明。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付薪资及福利待遇。有权要求甲方按照法律法规及公司规定办理离职手续。2.义务按照本协议约定，按时完成工作交接。遵守甲方的保密义务和竞业限制义务（如有）。配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和信息。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密义务、竞业限制义务（如有），乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________