民宿招聘合同协议

民宿招聘合同协议甲方（民宿经营者）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘员工）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[民宿名称]民宿（以下简称"民宿"），需要招聘乙方担任相关工作岗位，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方民宿的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，具体工作职责和要求如下：[详细描述岗位职责，例如负责民宿客房的清洁与整理，确保房间整洁卫生、物品摆放整齐，按照标准流程更换床上用品、洗漱用品等；接待民宿客人，为客人办理入住、退房手续，解答客人咨询，提供优质的服务；协助民宿管理人员处理客人投诉，及时反馈客人需求，确保客人满意度等]乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[民宿具体地址]。甲方有权根据经营需要，在不影响乙方工作性质和劳动报酬的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的工作安排，合理安排休假时间，并提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月人民币[x]元。试用期工资为每月人民币[x]元。工资发放时间为每月[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.奖金及福利甲方根据乙方的工作表现和民宿的经营状况，发放奖金。奖金数额根据实际情况确定。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如免费提供工作餐、住宿（如有）、定期团建活动、员工培训机会等]五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，具体内容在本合同或相关规章制度中明确规定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、通讯工具等。甲方应根据国家有关规定，合理安排乙方的工作岗位，避免乙方从事有毒、有害、危险等工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。甲方按照国家有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。甲方依据本合同约定解除合同的，应提前[x]日以书面形式通知乙方。本合同期满终止的，甲方应在期满前[x]日通知乙方是否续签合同。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定提前解除合同的，应按照未履行合同期限对应的工资标准向甲方支付违约金。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：_____