派遣违约合同协议

派遣违约合同协议甲方（派遣方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（接受派遣方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方作为专业的劳务派遣机构，为乙方提供劳务人员派遣服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣服务内容及人员要求（一）服务内容甲方按照乙方的需求，为乙方派遣符合乙方岗位要求的劳务人员，乙方使用甲方派遣的劳务人员从事[具体工作岗位]工作。（二）人员要求1.甲方派遣的劳务人员应具备与工作岗位相适应的专业技能、工作经验和身体素质，且无违法违纪记录。2.劳务人员的年龄、性别、学历等应符合乙方岗位的具体要求，具体要求如下：年龄：[年龄范围]性别：[男/女]学历：[学历要求]其他要求：[如有其他特殊要求，在此详细列举]二、派遣人员的招聘、录用及培训（一）招聘1.甲方负责按照乙方提出的人员要求进行劳务人员的招聘工作。甲方应通过合法、有效的渠道招聘劳务人员，并对劳务人员的身份信息、工作经历、健康状况等进行严格审查。2.乙方有权对甲方招聘的劳务人员进行面试和筛选，甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的协助。（二）录用1.经乙方面试和筛选合格的劳务人员，由甲方办理录用手续，并与劳务人员签订劳动合同。2.甲方应确保录用的劳务人员具备合法的劳动资格，能够胜任乙方安排的工作岗位。（三）培训1.甲方负责对录用的劳务人员进行必要的入职培训，培训内容包括但不限于乙方的企业规章制度、工作流程、安全操作规程等。2.乙方有权根据自身需求，要求甲方对劳务人员进行专项培训，培训费用由[培训费用承担方]承担。三、派遣期限及工作地点（一）派遣期限本协议的派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，双方应提前[通知期限]通知对方是否续签协议。（二）工作地点劳务人员的工作地点为[具体工作地点]。乙方如需变更工作地点，应提前[通知期限]通知甲方和劳务人员，并与甲方协商一致。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督和检查。在乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用时，有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。2.义务按照本协议约定，及时、足额地为乙方派遣符合要求的劳务人员。与劳务人员签订劳动合同，依法为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。负责劳务人员的工资核算和发放，并代扣代缴个人所得税。定期对劳务人员进行培训和管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度和工作要求。协助乙方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合要求的劳务人员。有权对劳务人员的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。在劳务人员不能胜任工作岗位时，有权要求甲方更换劳务人员。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。按照国家法律法规和乙方的规章制度，对劳务人员进行管理和使用。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。在本协议终止或解除后，协助甲方办理劳务人员的离职手续。五、派遣服务费用及支付方式（一）派遣服务费用1.乙方应向甲方支付的派遣服务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等，具体费用标准如下：劳务人员工资：[具体工资标准]元/月/人。社会保险费：按照国家规定的缴费基数和比例，由甲方为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，费用共计[具体金额]元/月/人。住房公积金：按照国家规定的缴费基数和比例，由甲方为劳务人员缴纳住房公积金，费用共计[具体金额]元/月/人。管理费：甲方按照劳务人员工资总额的[管理费率]收取管理费，费用共计[具体金额]元/月/人。2.派遣服务费用的具体金额根据实际派遣的劳务人员数量和工作时间进行结算。（二）支付方式1.乙方应在每月的[支付日期]前，将当月的派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的派遣服务费用后，及时为劳务人员发放工资，并办理社会保险费和住房公积金的缴纳手续。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时、足额地为乙方派遣符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照派遣服务费用总额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[违约期限]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的派遣服务费用，同时甲方应按照派遣服务费用总额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.若甲方未依法为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的派遣服务费用，同时甲方应按照派遣服务费用总额的[违约比例]向乙方支付违约金。4.若甲方在劳务人员管理方面存在过错，导致乙方遭受劳动纠纷、行政处罚或其他损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[违约比例]向甲方支付违约金。逾期超过[违约期限]天的，甲方有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。2.若乙方违反本协议约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的派遣服务费用及相应的违约金。3.若乙方在劳务人员使用过程中存在过错，导致劳务人员遭受损失或引发劳动纠纷的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现法律法规规定的不可抗力或其他不可预见、不可避免的情形，导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力或其他不可预见、不可避免的情形消除后，双方应协商决定是否继续履行本协议或对本协议进行变更。（二）保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为本协议终止或解除后[保密期限]年。（三）通知条款1.本协议履行过程中，双方的任何通知或其他意思表示均应以书面形式作出，并送达至本协议约定的对方地址或双方另行书面通知的其他地址。2.以邮寄方式送达的，挂号信发出之日起[送达期限]天视为送达；以传真方式送达的，发送之日视为送达；以专人送达的，送达之日视为送达。（四）协议生效与份数1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力