监理用人合同协议

监理用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘请乙方担任监理工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任监理工作，负责对甲方指定的工程项目进行监督管理，确保工程质量、进度、安全等方面符合相关标准和要求。具体工作内容包括但不限于：审查施工单位提交的施工组织设计、施工方案等文件，提出意见和建议；检查施工单位的工程质量，对关键工序和隐蔽工程进行旁站监督；监督施工单位的工程进度，定期检查工程进展情况，协调解决工程进度中出现的问题；检查施工单位的安全生产措施，督促施工单位落实安全生产责任；审核工程计量和工程款支付申请，签署工程款支付证书；参与工程竣工验收，编写工程监理总结报告等。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工程项目所在地，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要和乙方的工作职责灵活安排，不受固定工作时间的限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日。甲方如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方另行制定。4.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防范措施。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作表现进行考核评价。根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。法律法规规定的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。法律法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬的；乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作地点或劳动报酬的；本合同约定的其他变更情形。变更本合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同的解除本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任1.甲方的违约责任甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，支付乙方赔偿金人民币____元；未及时足额支付劳动报酬的，支付乙方赔偿金人民币____元；未依法为乙方缴纳社会保险费的，支付乙方赔偿金人民币____元；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的，支付乙方赔偿金人民币____元；因甲方原因致使本合同无效的，支付乙方赔偿金人民币____元；甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，支付乙方赔偿金人民币____元。2.乙方的违约责任乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付赔偿金：未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，赔偿甲方损失人民币____元；违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，赔偿甲方损失人民币____元；泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，赔偿甲方损失人民币____元；乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，赔偿甲方损失人民币____元。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2