美发招聘合同协议

美发招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营美发业务，需要招聘美发师，乙方具备相应的美发专业技能和经验，愿意应聘到甲方工作。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方受聘于甲方从事美发工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方位于____________________（详细地址）的美发店担任美发师岗位，负责为顾客提供美发服务，包括但不限于剪发、染发、烫发、造型设计等，按照甲方的服务标准和操作规范，确保服务质量，满足顾客需求。2.工作地点乙方工作地点为甲方指定的美发店地址：____________________。甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，遵守考勤制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照国家相关法律法规规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前按照甲方规定的程序申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量、顾客满意度等考核指标确定，提成工资按照乙方为顾客提供美发服务所产生的业绩的一定比例计算。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资构成及发放明细。3.工资调整甲方有权根据经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）免费的美发培训和进修机会，以提升乙方的专业技能和服务水平。（2）工作满一定期限后，甲方将根据乙方的表现给予相应的年终奖金。（3）甲方为乙方提供工作服、工作用品等必要的工作条件。（4）乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方有关规定给予相应的医疗期和病假工资待遇。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权根据美发店的经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、警告、纠正或按照规定进行处罚。（3）有权根据国家法律法规、行业标准及甲方的经营状况，制定和修改美发店的各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。（4）根据乙方的工作表现和技能提升需求，为乙方提供培训和进修机会。（5）尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（二）乙方权利和义务1.权利（1）有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身安全和健康。（3）有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。（4）有权参加甲方组织的培训和进修活动，提升自身专业技能和综合素质。2.义务（1）遵守国家法律法规、行业规范及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，文明服务。（2）按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。（3）爱护甲方的财物，合理使用工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。（4）保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（5）积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和服务质量。（6）乙方应按照甲方的要求，保持良好的个人形象和职业操守，不得在工作期间从事与工作无关的活动。七、培训与服务期1.培训甲方根据美发业务发展需要和乙方个人技能提升需求，有权安排乙方参加各类培训活动，包括内部培训、外部专业培训等。培训费用由甲方承担，但甲方与乙方另有约定的除外。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，具体期限为____年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、顾客信息、技术资料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制如乙方在合同期内及离职后____年内，违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的____倍。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除或终止合同的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律规定和甲方的要求办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，结清乙方的工资及相关福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的业务损失等。4.若甲方违反本合同约定解除劳动合同，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、因解除劳动合同导致的职业发展机会损失等。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条