轮岗降薪协议书范本

轮岗降薪协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营需要，对乙方工作岗位进行轮岗安排，并对乙方薪资进行相应调整，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就轮岗降薪事宜达成如下协议：一、轮岗降薪原因及相关情况说明1.轮岗原因：甲方因业务发展及经营管理需要，对内部工作岗位进行优化调整，乙方原工作岗位的工作内容和职责范围发生变化，故安排乙方进行轮岗。2.降薪原因：基于甲方整体经营状况及乙方轮岗后新岗位的工作性质、工作强度、薪资水平等综合因素考量，甲方对乙方薪资进行调整。二、轮岗安排1.轮岗岗位：乙方轮岗至[新岗位名称]，该岗位的主要工作职责为[详细描述新岗位工作职责]。2.轮岗期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。轮岗期满后，甲方根据实际工作需要及乙方表现决定是否继续安排乙方轮岗或恢复乙方原工作岗位。3.工作地点：乙方轮岗后的工作地点为[工作地点详细地址]。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、薪资调整1.原薪资情况：乙方原薪资标准为每月人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资为人民币[x]元。2.降薪后薪资情况：轮岗期间，乙方薪资调整为每月人民币[Y]元，其中基本工资调整为人民币[Y1]元，绩效工资调整为人民币[Y2]元。薪资调整自____年__月__日起执行。3.薪资发放方式：甲方按照每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方应在工资发放后及时确认工资数额，如有异议应在收到工资后[x]个工作日内提出。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据经营状况和工作需要，合理调整乙方的工作岗位及薪资待遇，但应提前通知乙方并协商一致。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续安排乙方轮岗或恢复原工作岗位，以及是否调整薪资待遇。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，提供必要的培训和指导，以帮助乙方适应新岗位工作。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的劳动报酬。享有国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行新岗位的工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，以适应新岗位工作要求。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。五、绩效考核1.考核标准：甲方制定针对乙方轮岗后新岗位的绩效考核标准，考核内容包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作、职业素养等方面。绩效考核标准应在本协议签订后[x]个工作日内告知乙方。2.考核周期：绩效考核周期为每月一次，甲方应在次月[具体日期]前完成对乙方上月工作的考核，并将考核结果通知乙方。3.考核结果应用：根据绩效考核结果，甲方决定是否继续安排乙方轮岗或恢复原工作岗位，以及是否调整薪资待遇。如乙方连续[x]个月绩效考核结果不合格，甲方有权解除本协议，并按照法律法规及甲方相关规定办理离职手续。六、培训与发展1.培训安排：甲方根据乙方轮岗后新岗位的需求，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于新岗位的业务知识、操作技能、工作流程等。培训方式可以包括内部培训、外部培训、导师辅导等。2.培训费用：甲方承担乙方参加培训所需的培训费用，但乙方在培训期间应遵守培训纪律，认真学习。如乙方因个人原因未能完成培训或在培训期间违反培训纪律，甲方有权要求乙方退还相应的培训费用。3.职业发展：甲方鼓励乙方在轮岗期间不断提升自身能力和素质，为乙方提供职业发展指导和机会。乙方在轮岗期间表现优秀的，甲方将根据公司发展需要及乙方个人意愿，为乙方提供晋升或其他发展机会。七、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、合同协议、财务报表等。2.保密期限：本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。在保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，直至相关保密信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款（如有需要）1.竞业限制范围：乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位。2.竞业限制地域：竞业限制地域为[具体地域范围]。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施维护自身权益。九、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方应协商一致变更本协议：甲方经营状况发生重大变化，需要对乙方的工作岗位、薪资待遇等进行调整的；乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作地点等的；法律法规及政策发生变化，影响本协议履行的。其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，并按照法律法规及甲方相关规定办理离职手续。如乙方在轮岗期间不能胜任新岗位工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，甲方有权解除本协议，并按照法律法规及甲方相关规定支付乙方经济补偿。如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未提供必要的工作条件等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿及赔偿损失。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规及甲方相关规定办理离职手续。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资或未履行其他义务，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未遵守甲方规章制度、未完成工作任务、违反保密条款或竞业限制条款等，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.如一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行；如国家法律法规及甲方相关规定未作规定的，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________