企业改制分流协议书

企业改制分流协议书甲方（改制企业）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（分流职工）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方进行企业改制分流，乙方愿意参与改制分流相关事宜，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、充分协商，就企业改制分流事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方为适应市场变化和企业发展需要，进行企业改制分流工作。乙方作为甲方的职工，自愿选择参与改制分流，与甲方解除劳动关系，并根据本协议约定的条件和方式，重新建立与新企业或自主创业的关系。本协议旨在明确双方在企业改制分流过程中的权利义务，确保改制分流工作顺利进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述（一）改制事项1.甲方按照国家有关企业改制的政策规定，进行产权制度改革、组织结构调整等一系列改制工作。2.改制后，甲方的企业性质、股权结构、经营管理模式等将发生重大变化。（二）分流方式1.乙方选择的分流方式为[具体分流方式，如进入新设立的子公司、自主创业等]2.若乙方选择进入新设立的子公司，新子公司的基本情况如下：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________经营范围：________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照国家法律法规和企业改制政策，制定改制分流方案，并要求乙方遵守相关规定。有权对乙方参与改制分流的资格进行审查，确保乙方符合改制分流的条件。在乙方违反本协议约定或改制分流相关规定时，有权采取相应的措施追究乙方的违约责任。2.义务向乙方如实披露企业改制分流的相关信息，包括改制方案、职工安置方案、经济补偿标准等，确保乙方在充分了解情况的基础上做出选择。按照本协议约定和国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿、办理社会保险关系转移等手续。协助乙方办理与改制分流相关的手续，如档案移交、劳动关系解除等，确保乙方能够顺利完成改制分流。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方如实披露企业改制分流的相关信息，对不明确的内容进行询问和了解。有权选择符合自身意愿的改制分流方式，并按照本协议约定获得相应的经济补偿和待遇。在改制分流过程中，如认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议，并通过协商或法律途径解决。2.义务如实向甲方提供个人信息和相关资料，配合甲方进行改制分流资格审查和相关手续办理。遵守国家法律法规和企业改制政策，按照甲方制定的改制分流方案和本协议约定，办理相关手续，完成改制分流。在改制分流后，按照新企业或自主创业的要求，履行相应的义务，维护甲方和新企业的合法权益。四、经济补偿及支付方式（一）经济补偿标准甲方按照乙方在本企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。前款所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）支付方式甲方在乙方办理完劳动关系解除等相关手续后的[具体支付时间]内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致经济补偿未能及时、准确支付的，责任由乙方自行承担。五、社会保险关系处理（一）养老保险1.甲方在与乙方解除劳动关系后，按照国家和地方有关规定，为乙方办理养老保险关系中断手续，并提供相关证明材料。2.乙方应按照新企业或自主创业的要求，及时办理养老保险关系接续手续，确保养老保险待遇不受影响。（二）医疗保险1.甲方在与乙方解除劳动关系后，按照国家和地方有关规定，为乙方办理医疗保险关系中断手续，并提供相关证明材料。2.乙方在中断医疗保险期间，如发生医疗费用，按照国家和地方有关规定处理。乙方应及时办理医疗保险关系接续手续，恢复享受医疗保险待遇。（三）失业保险1.甲方在与乙方解除劳动关系后，按照国家和地方有关规定，为乙方办理失业保险登记手续，并提供相关证明材料。2.乙方符合领取失业保险金条件的，按照国家和地方有关规定享受失业保险待遇。（四）工伤保险和生育保险甲方在与乙方解除劳动关系后，按照国家和地方有关规定，为乙方办理工伤保险和生育保险关系中断手续，并提供相关证明材料。六、职工安置及再就业服务（一）职工安置1.若乙方选择进入新设立的子公司，甲方应协助乙方与新子公司签订新的劳动合同，明确双方的权利义务。新子公司应按照国家法律法规和企业规定，为乙方提供相应的工作岗位和待遇。2.若乙方选择自主创业，甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的政策支持和指导，协助乙方办理相关手续。（二）再就业服务1.甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供职业技能培训、就业指导等再就业服务，帮助乙方提高就业能力和竞争力。2.甲方应积极向新企业推荐乙方就业，并协助乙方与新企业进行沟通和洽谈。七、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方在参与企业改制分流过程中，知悉甲方的商业秘密、技术秘密等信息，乙方应承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。（二）竞业限制条款1.若乙方在改制分流后，从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应遵守竞业限制约定。未经甲方书面同意，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限为自乙方与甲方解除劳动关系之日起[具体竞业限制期限]年。甲方应按照国家法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的[具体倍数]。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、办理社会保险关系转移等手续，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并承担继续履行、赔偿损失等违约责任。2.若甲方违反保密及竞业限制条款的约定，应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理改制分流相关手续，或违反改制分流相关规定，应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。2.若乙方违反保密及竞业限制条款的约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如遇不可抗力或国家法律法规政策调整等不可预见、不可避免的因素，导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商解决善后事宜，互不承担违约责任。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议约定的各项义务履行完毕后，本