空白用工合同协议

空白用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动服务内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成该岗位的各项工作任务。2.工作内容：乙方需负责[详细描述工作内容，例如但不限于操作[设备名称]，进行[生产任务名称]，确保[生产指标]的达成；或负责处理客户咨询，提供专业解答，维护客户关系，促进业务成交等]。根据甲方业务发展及工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前[x]天通知乙方。3.工作时间和工作地点：工作时间：乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间制度执行，即[具体工作时间，如每周工作[x]天，每天工作[x]小时]。如有加班需求，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。工作地点：乙方的工作地点为[详细地址，可根据实际情况列出多个地点]。如因甲方业务需要，乙方同意根据甲方要求前往其他合理地点工作。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，此工资为税前工资。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，考核周期为[具体考核周期，如月度/季度]。甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇，但应提前[x]天通知乙方。2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方公司规定执行。甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等]。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定的行为，有权进行批评教育、警告、罚款直至解除本协议。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利：按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。对甲方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的公司规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。如因乙方原因导致甲方遭受第三方索赔或损失的，乙方应承担全部赔偿责任。五、保密条款1.保密范围：乙方在为甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切机密信息均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[x]年内有效。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反保密条款、竞业限制条款、工作纪律等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等实现债权的费用。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补