离校劳动合同协议

离校劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将离校，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离校后与甲方建立劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方为[学校名称][专业名称]的在校学生，目前已完成学校规定的课程学习及实践环节，即将毕业离校。甲方因工作需要，拟招用乙方为员工。本协议旨在明确乙方离校后与甲方建立劳动关系的具体条款和条件，确保双方的合法权益得到保障。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责描述]。2.工作内容：乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举工作内容]。3.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定及甲方要求履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规和甲方规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规和本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，为其缴纳社会保险和住房公积金。对甲方的工作安排、管理和监督提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本协议约定及甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训和会议。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[工资支付周期及支付方式]向乙方支付工资，乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资发放时间为每月[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和甲方规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、住宿、交通补贴等]。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资或安排乙方补休。2.休息休假乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定提前申请休假，并经甲方批准。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。如甲方因工作需要不能安排乙方休假的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方相应的加班工资或安排乙方补休。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规和甲方规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方应按照国家法律法规和甲方规章制度的要求，配合甲方办理社会保险和住房公积金的相关手续。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规和甲方规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业健康监护和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。3.乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程和工作纪律，防止发生事故。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.解除和终止的程序甲乙双方解除或终止本协议的，应提前[具体通知期限]书面通知对方。本协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，办理工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等相关手续。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金，并按照本协议约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。3.如乙方未按照本协议约定履行工作职责或完成工作任务的，乙方应按照本协议约定及甲方要求承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失等。4.如乙方违反甲方规章制度或保守甲方商业秘密和工作秘密的约定，乙方应按照本协议约定及甲方要求承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失等。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度的规定执行；如国家法律法规和甲方规章制度未作规定的，甲乙双方可以协商补充，并以书面