黑厂劳务合同协议

黑厂劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方违反法律法规规定，存在诸多侵害劳动者权益的行为，构成"黑厂"，但双方仍就劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务工作岗位：乙方同意在甲方安排的[具体岗位名称]岗位，从事[岗位工作描述]工作。2.劳务工作地点：[工作地点详细地址]3.劳务工作时间及休息休假甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要安排加班，甲方应按照法律法规规定支付加班费用。甲方应保证乙方每周至少休息1天。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。4.劳务工作要求乙方应按照甲方的工作要求和标准，按时、保质、保量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。二、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准：甲方按照[具体金额/计算方式]向乙方支付劳务报酬，每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月劳务报酬。2.加班报酬：如乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照以下标准支付加班报酬：平日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素对乙方的劳务报酬进行调整，但应提前[通知期限]书面通知乙方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。按照本协议约定，按时、足额支付乙方劳务报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（甲方应明确告知乙方其违反法律规定未依法缴纳社保的事实及风险）。对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。按照法律法规规定，保障乙方的合法权益，不得克扣、拖欠乙方劳务报酬，不得强迫乙方加班加点。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬，享受国家和地方规定的各项福利待遇。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员侵犯其合法权益的行为，有权提出批评、检举和控告。按照国家和地方有关规定，享受休息休假、社会保险、职业危害防护等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议约定，按时、保质、保量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作秘密。爱护甲方的财产，遵守职业道德，诚实守信，积极履行工作职责。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。鉴于甲方存在违法行为，甲方应向乙方支付因未缴纳社保而可能产生的全部赔偿费用，具体金额按照法律规定计算。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假等]甲方应按照法律法规规定和本协议约定，保障乙方的福利待遇权益。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施，为乙方提供有效的职业危害防护。六、合同的解除和终止1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，双方应签订书面解除协议，并按照法律法规规定办理相关手续。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：提前[通知期限]书面通知甲方；甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。4.合同终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。5.解除或终止后的手续办理：本协议解除或终止后，甲方应按照法律法规规定，为乙方办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续，并在[具体期限]内支付乙方应得的劳务报酬和经济补偿（如有）。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。若甲方违反法律法规规定，未为乙方缴纳社会保险，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。若甲方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。若甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议，应按照法律法规规定向甲方支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日