培训教师用工协议书

培训教师用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任培训教师事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意按照甲方的教学安排，担任[具体培训课程名称]的培训教师，负责该课程的教学工作，包括但不限于备课、授课、课后辅导、作业批改、考试出题及监考等相关教学环节。2.乙方应根据甲方的教学大纲和教学目标，制定详细的教学计划，并确保教学内容的准确性、系统性和趣味性，以提高学员的学习效果。3.乙方需积极参与甲方组织的教学研讨活动，与其他教师交流教学经验，不断改进教学方法，提高教学质量。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周[x]天，每天[x]小时等]。甲方可根据实际教学情况对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.乙方在教学期间应保证充足的工作时间，确保教学任务的顺利完成。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.乙方在协议期内累计请假天数超过[x]天的，甲方有权根据实际情况调整乙方的教学任务或扣除相应的工资报酬。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体发放日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.甲方根据乙方的教学质量、学员评价等情况，设立绩效奖金制度。绩效奖金的具体金额根据乙方的绩效考核结果确定，最高不超过月工资的[x]%。绩效考核办法由甲方另行制定并向乙方公示。（二）加班待遇1.如因教学工作需要，乙方在正常工作时间以外加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算标准为：平时加班按照小时工资的150%支付；周末加班按照小时工资的200%支付；法定节假日加班按照小时工资的300%支付。2.乙方加班应提前填写加班申请表，经甲方批准后方可加班。甲方应在乙方加班结束后及时安排调休，如无法安排调休的，应按照上述标准支付加班费用。（三）工资调整甲方有权根据国家法律法规、市场行情及甲方经营状况等因素，对乙方的工资待遇进行调整。工资调整前，甲方应提前[x]天书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的教学设备和教学资料，以支持乙方的教学工作。2.乙方享有甲方组织的培训、学习、进修等机会，以提升自身的教学水平和专业素养。3.甲方为乙方提供舒适的工作环境，并按照国家规定提供劳动保护用品。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成教学任务。有权对乙方的教学工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据教学需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的教学条件和工作环境，保障乙方的合法权益。协助乙方解决教学工作中遇到的困难和问题，支持乙方开展教学研究和教学改革活动。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的教学条件和工作环境，保障自身的合法权益。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定履行工作职责，认真备课、授课，保证教学质量，完成教学任务。尊重学员的人格尊严和合法权益，不得歧视、体罚或变相体罚学员。保守甲方的商业秘密和教学资料，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的教学培训和教学研讨活动，不断提高自身的教学水平和专业素养。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学员信息等予以保密。保密内容包括但不限于：1.甲方的教学大纲、教学计划、教案、课件、试题库等教学资料。2.甲方的客户信息、学员名单、学员成绩等。3.甲方的经营策略、市场推广计划、财务状况等商业秘密。（二）保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起[x]年。协议期满后，乙方仍应继续履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训服务期（一）培训内容甲方为乙方提供[具体培训内容，如专业技能培训、教学方法培训等]培训服务，以提升乙方的教学水平和专业素养。（二）服务期限乙方接受甲方提供的培训服务后，应按照甲方的要求为甲方服务[x]年。服务期限自乙方完成培训之日起计算。（三）违约责任如乙方在服务期限内提前解除本协议，应按照未履行服务期限的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期限÷服务期限）。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在协议期内及协议终止或解除后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似培训业务的机构。（二）竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿支付时间为每月的[具体支付日期]。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。十、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足未支付的金额。2.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责，完成教学任务，应按照未完成教学任务的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=月工资×（未完成教学任务比例）。2.如乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协