护士人员合同协议

护士人员合同协议甲方（聘用单位）：名称：[医院具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘护士）：姓名：[护士姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要聘用护士人员提供专业护理服务，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意受聘于甲方从事相关工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方处担任护士岗位事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及工作地点（一）工作内容1.乙方在甲方医院担任护士岗位，负责按照护理操作规程和规范，为患者提供基础护理、专科护理、病情观察、治疗配合、健康教育等护理服务。2.协助医生完成各项诊疗工作，执行医嘱，准确及时地给药、治疗，并观察患者的反应和病情变化，做好护理记录。3.参与科室的护理管理工作，如病房环境管理、护理质量控制、患者安全保障等，积极配合科室完成各项工作任务。4.按照医院及科室的要求，参加各类培训、会议及业务学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方医院内的[具体科室名称]。甲方有权根据医院工作需要，在医院范围内对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工作班次，如三班倒、两班倒等]工作制。2.乙方的具体工作时间安排应遵守甲方医院的相关规定和排班制度。甲方应根据医院实际情况合理安排乙方的工作时间，并确保乙方每周至少休息[x]天。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家及甲方医院的相关规定执行。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方调休或支付加班工资。加班工资的计算基数及支付标准按照国家及地方相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及医院薪酬制度，向乙方支付工资报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，其中试用期工资为月工资的[x]%，即人民币[x]元。2.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照医院的相关规定给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据乙方的工作绩效评估结果确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方医院提供的其他福利待遇，如免费工作餐、工作服、定期健康体检、职业培训、带薪年假等，具体福利待遇按照甲方医院的相关规定执行。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据医院的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。有权对乙方的工作进行监督、检查、考核和评估，根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖惩。在乙方违反甲方规章制度或合同约定时，有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规及医院的培训计划，为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，履行用人单位的法定义务。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全和健康。有权参加甲方组织的职业培训和继续教育活动，不断提高自身业务水平和综合素质。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或依法向有关部门投诉、举报。2.义务遵守国家法律法规及甲方医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及护理操作规程和规范，认真履行护士岗位职责，为患者提供优质、高效的护理服务。爱护甲方医院的财产和设备，合理使用各种医疗用品和资源，避免浪费和损坏。保守甲方医院的商业秘密和患者隐私，不得泄露甲方医院的业务信息、患者资料等。积极参加甲方组织的培训、会议及业务学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。如因乙方自身原因造成医疗事故或其他工作失误，应按照国家法律法规及甲方医院的相关规定承担相应的责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家卫生标准和安全要求的工作环境和工作条件，配备必要的医疗设备和设施，保障乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害告知，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。2.甲方为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中受到职业危害，甲方应按照国家法律法规的规定及时给予治疗和赔偿。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方医院的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方医院的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的后续事宜1.合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规及甲方医院的相关规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间所使用的甲方医院的财物、文件资料等全部归还甲方，并协助甲方做好相关工作的交接。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[具体期限]内，按照本合同约定及法律法规的规定，向乙方支付工资报酬、经济补偿等费用，并为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。3.乙方应按照法律法规及甲方医院的相关规定，保守甲方医院的商业秘密和患者隐私，不得在离职后泄露甲方医院的业务信息、患者资料等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定及甲方医院的规章制度履行工作职责，给甲方医院造成损失的，应依法承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方泄露甲方医院的商业秘密或患者隐私的，应依法承担赔偿责任，并按照国家法律法规的规定追究相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员