店铺务工合同协议

店铺务工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方店铺务工事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方店铺担任__________________岗位，负责__________________工作。2.工作任务：乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，完成每天的工作任务，包括但不限于__________________（详细列举工作任务）。乙方需遵守甲方店铺的各项规章制度，维护店铺的正常运营秩序，不得从事任何有损甲方利益的行为。3.工作时间：乙方的工作时间为__________________，每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间可根据甲方店铺的实际经营情况进行适当调整，但应提前通知乙方。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币______元，具体工资构成及计算方式为__________________（详细说明工资构成，如基本工资、绩效工资等）。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息为：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方店铺的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作表现进行考核评价。有权根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬。2.义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。有权拒绝甲方安排的违法违规或危险有害的工作任务。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务：遵守国家法律法规和甲方店铺的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。保守甲方店铺的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方店铺的财物，因故意或重大过失造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。乙方应在合同期内保持身体健康，具备履行工作职责的能力。如因乙方自身原因无法胜任工作，甲方有权解除本合同。四、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作技能和安全意识。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照国家和地方有关规定执行。3.甲方根据店铺的实际经营情况，可酌情为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方店铺的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违反国家法律法规的规定，损害乙方合法权益的。4.乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前______日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。3.乙方违反甲方店铺的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。4.乙方擅自解除本合同或违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的______%向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份