宁夏劳动合同协议格式

宁夏劳动合同协议格式甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议（以下简称"本协议"）。一、合同期限1.本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本协议期满后，若甲方继续留用乙方，乙方无异议的，则本协议自动延续____年。延续期满后，双方可另行协商续签事宜。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。乙方的工作职责和任务为：_____________________________________________________（详细描述乙方的工作内容、工作任务、工作要求等）。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前____日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的工作地点调整安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。若甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。若甲方实行综合计算工时制度，即以____为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。若甲方实行不定时工时制度，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。2.休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方因工作需要不能按照正常休息休假时间休息的，甲方应安排乙方补休或按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准乙方的月工资为人民币____元（大写________________元整）。此工资包含基本工资、绩效工资、加班工资等所有工资组成部分。乙方的工资发放日为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资计算基数及支付标准若甲方安排乙方加班，加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准计算。加班工资的支付标准为：平日加班按照150%支付；周末加班按照200%支付；法定节假日加班按照300%支付。3.工资调整甲方有权根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资水平。甲方调整乙方工资时，应提前____日以书面形式通知乙方。乙方的工资调整应遵循公平、合理、合法的原则。若乙方对工资调整有异议，可在收到通知后的____日内与甲方协商解决；协商不成的，可通过合法途径解决。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________（详细列举甲方为乙方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等）。甲方应按照国家和地方有关规定及本单位的福利政策，保障乙方享受相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，并遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方的职业健康问题。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应采取有效的职业危害防护措施，如通风、排毒、降噪等，降低工作场所的职业危害因素浓度或强度，保障乙方的职业健康权益。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育、警告、罚款等处理。甲方有权根据国家和地方有关规定及本单位的实际情况，制定和修改本单位的规章制度，并要求乙方遵守。义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。甲方应按照国家有关规定，保障乙方依法享受休息休假权利、参加职业技能培训权利等其他合法权益。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并承担相应的费用。2.乙方的权利和义务权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资报酬，并为其缴纳社会保险费用。乙方有权依法享受休息休假权利、参加职业技能培训权利等其他合法权益。乙方有权对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议，并要求甲方给予答复。义务乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。乙方应按照国家有关规定，正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，并遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除本协议时，双方应签订书面协议，并按照国家有关规定办理相关手续。乙方解除：乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本协议。乙方违反本协议约定解除本协议的，应按照甲方的损失承担赔偿责任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。甲方有下列情形之一的，提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.劳动合同的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第四十条规定解除本协议的；甲方依照本协议第四十一条第一款规定解除本协议的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本协议第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本协议第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定解除本协议，或者违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，给甲方造成损失的，应按照甲方的损失承担赔偿责任。3.甲方违反本协议约定解除本协议，或者未按照本协议约定支付工资报酬、缴纳社会保险费用等，给乙方造成损失的，应按照乙方的损失承担赔偿责任。4.双方违反本协议约定的其他义务，应按照法律规定和本协议约定承担相应的违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲