宾馆收银员协议合同

宾馆收银员协议合同甲方（宾馆方）：名称：[宾馆具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[宾馆地址]联系方式：[联系电话]乙方（收银员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营宾馆业务，需要招聘乙方担任收银员岗位，负责处理宾馆的收银工作。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方担任宾馆收银员，主要负责以下工作：准确、快速地为宾客办理入住、退房手续，包括收取押金、结算房费及其他消费项目。熟练操作宾馆收银系统，记录宾客的各项消费信息，并确保数据的准确性和完整性。解答宾客关于房价、优惠活动、支付方式等方面的咨询，提供优质的服务。负责现金、支票、信用卡等各类款项的收取、保管和交接工作，严格遵守财务管理制度，确保资金安全。协助财务部门进行日结、月结工作，编制相关报表，及时反映宾馆的收入情况。完成上级领导交办的其他与收银工作相关的临时性任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方宾馆内的收银台。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每天上午[上班时间]下午[下班时间]，每周工作[x]天]。如遇特殊情况需要加班，乙方应服从甲方的工作安排。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[x]元，其中试用期月工资为人民币[x]元。工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发，每月[具体日期]发放上月工资]。2.奖金及福利根据乙方的工作表现和宾馆的经营效益，甲方可能会向乙方发放奖金。奖金的发放标准和方式由甲方根据实际情况确定。甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应按照国家规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免费工作餐、员工宿舍、节日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据宾馆的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工资、奖金及其他福利待遇。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对于违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方有关规定保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享受各项休息休假权利。根据乙方的工作表现和宾馆的发展需要，为乙方提供必要的培训和晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本合同约定的劳动报酬，享受甲方提供的各项福利待遇。有权要求甲方按照国家规定提供劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。依法享有休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等权利。享有与甲方其他员工同等的培训、晋升等发展机会。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。爱护甲方的财产和设备，合理使用并妥善保管工作中涉及的各类财物和文件资料。积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指挥，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。六、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），包括但不限于宾馆的客户资料、房价体系、财务数据、经营策略、内部管理文件等，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.本条款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商业价值或甲方书面同意解除保密义务之日止。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件或违反法律法规的规定损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿以及赔偿金。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。赔偿金按照经济补偿标准的二倍向乙方支付。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方违约行为导致的客户索赔费用、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。若乙方擅自离职或违反保密义务，甲方有权要求乙方返还已领取的工资及福利待遇，并按照本合同约定的保密期限向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方离职前一年工资总额的[x]%计算。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。八、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[宾