家电导购人员合同协议

家电导购人员合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事家电销售业务，需要招聘导购人员，乙方具备相关的销售经验和技能，愿意为甲方提供家电导购服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方位于____________________的家电销售门店担任导购人员，负责向顾客介绍、推销各类家电产品，解答顾客关于家电产品的疑问，促成销售交易，并提供相关的售后服务。2.工作地点：甲方指定的位于____________________的家电销售门店。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标确定，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]，绩效工资最高不超过每月____元。提成工资按照乙方促成的家电销售合同金额的____%计提，于每月____日与基本工资、绩效工资一并发放。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、市场行情及公司经营状况等因素，有权适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、员工旅游等]。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本合同约定，对乙方进行考核、奖惩，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。要求乙方遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见和建议。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行业务培训，提高乙方的业务能力和综合素质。为乙方提供职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，晋升乙方职务或调整乙方工作岗位。2.乙方权利和义务权利：按照本合同约定，按时足额领取工资及福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。参加甲方组织的业务培训，提高自身的业务能力和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和客户信息。按照甲方的要求，参加业务培训，提高业务能力和综合素质。积极主动地向顾客介绍、推销各类家电产品，提供优质的售前、售中、售后服务，维护甲方的良好形象。协助甲方处理顾客投诉和纠纷，及时反馈顾客的意见和建议。七、培训与保密1.培训：甲方根据业务需要，有权安排乙方参加各种培训活动，乙方应积极参加。培训期间，乙方的工资待遇按照本合同约定执行。如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约金等事项。2.保密：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后继续使用或披露甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可变更本合同的相关内容。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起____日内，为乙方办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方违反竞业限制约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.