宾馆员工违约合同协议

宾馆员工违约合同协议甲方（宾馆方）：名称：[宾馆全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工方）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方受雇于甲方，担任[具体岗位名称]，双方就乙方在工作期间的权利义务以及违约责任等事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、服务内容及期限1.服务内容乙方同意按照甲方的工作安排，为甲方提供与[具体岗位]相关的服务，包括但不限于[详细列举工作职责，如接待宾客、客房清洁、餐饮服务等具体工作内容]。2.服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，双方均可提前[x]天书面通知对方解除本协议。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据宾馆经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，并要求乙方遵守甲方的各项规章制度。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权按照本协议约定及相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定和本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险费用。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等。有权享受甲方规定的各项福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建议和意见的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息、技术资料等。在服务期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工作用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。甲方有权根据经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方的工资标准，但应提前[x]天书面通知乙方。2.福利待遇乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供[具体福利内容，如工作餐、工作服、宿舍等]。乙方有权按照甲方规定享受其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、保密条款1.保密范围乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品配方、技术工艺、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、预算计划等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密等信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息以任何方式记录、存储、传播或使用。在本协议终止或解除后，乙方应立即归还甲方提供的所有保密信息资料，并销毁自己留存的与甲方保密信息有关的所有文件、资料、记录等。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权追究乙方的法律责任。五、违约责任1.乙方违约情形在服务期内，乙方未经甲方书面同意擅自离职的。违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的。泄露甲方商业秘密或工作机密的。在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突工作的。违反本协议约定的其他义务的。2.乙方违约责任承担方式若乙方出现上述违约情形，应向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权扣除乙方未发放的工资、奖金等收入，用于抵偿乙方应承担的违约金和损失赔偿。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大经济损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.甲方违约情形未按照国家法律法规及本协议约定按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇的。未按照国家规定和本协议约定为乙方缴纳各项社会保险费用的。未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方人身安全或健康受到损害的。违反本协议约定的其他义务的。4.甲方违约责任承担方式若甲方出现上述违约情形，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的法律责任。如补发工资、补缴社会保险费用、支付赔偿金等。给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。六、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有未尽事宜或因国家法律法规、政策调整等原因需要变更本协议内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度，甲方有权随时解除本协议。若甲方未按照国家法律法规及本协议约定支付工资报酬、缴纳社会保险费用等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。若乙方违反本协议约定的保密条款、服务期等内容，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.