学校校园招聘合同协议

学校校园招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：[招聘单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（应聘方）：姓名：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立并具有招聘需求的单位，乙方为符合甲方招聘条件且有意愿应聘的个人，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方参加甲方校园招聘事宜达成如下协议：一、招聘岗位及要求1.招聘岗位：[具体岗位名称]2.岗位职责：[详细描述该岗位的主要工作职责和任务]3.任职要求：学历要求：[具体学历层次，如本科、硕士等]专业要求：[专业名称]技能要求：[列出该岗位所需具备的专业技能、语言能力、计算机能力等]其他要求：[如有其他特殊要求，如工作经验、证书等，在此详细说明]二、招聘流程及安排1.信息发布：甲方通过学校官方网站、校园公告栏等渠道发布校园招聘信息，包括招聘岗位、要求、流程等内容。2.报名：乙方在规定时间内，按照甲方要求提交个人简历、成绩单、证书等相关材料进行报名。3.资格审查：甲方对乙方提交的报名材料进行审查，确定乙方是否符合招聘岗位的基本条件。4.笔试：经资格审查合格的乙方，需参加甲方组织的笔试。笔试内容包括专业知识、综合素质等方面，具体考试时间、地点另行通知。5.面试：根据笔试成绩，甲方确定进入面试环节的人员名单，并通知乙方参加面试。面试形式包括结构化面试、专业面试等，面试时间、地点另行通知。6.录用：甲方根据乙方的笔试、面试成绩，综合考虑其综合素质和岗位适配性，确定录用人员名单，并向乙方发送录用通知。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方的报名材料进行审查，确定乙方是否符合招聘岗位要求。有权根据招聘流程和标准，对乙方进行笔试、面试等考核。有权根据考核结果，决定是否录用乙方。2.义务：按照本协议约定的招聘流程和标准，公平、公正地对待每一位应聘人员。向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括招聘岗位、要求、流程、待遇等。为乙方参加笔试、面试等考核提供必要的条件和便利。如录用乙方，按照国家法律法规和甲方规章制度，与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理相关入职手续。（二）乙方权利与义务1.权利：有权了解甲方招聘岗位的详细信息，包括岗位职责、要求、待遇等。有权按照甲方要求，提交个人报名材料，并参加笔试、面试等考核。如被甲方录用，有权要求甲方按照本协议和国家法律法规签订正式劳动合同，并享受相应的待遇。2.义务：如实提供个人报名材料，保证所提供材料的真实性、准确性和完整性。如因提供虚假材料导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。按照甲方通知的时间、地点参加笔试、面试等考核，遵守考核纪律。如因乙方自身原因未能按时参加考核的，视为乙方自动放弃应聘资格。如被甲方录用，应按照甲方要求及时签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。四、录用及待遇1.录用通知：如乙方通过甲方的考核，甲方将向乙方发送录用通知。录用通知中将明确乙方的录用岗位、薪资待遇、入职时间等信息。2.薪资待遇：乙方的薪资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，具体包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期调整乙方的薪资水平。3.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险：按照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照甲方规定执行。其他福利：甲方还将为乙方提供节日福利、培训机会、职业发展规划等福利待遇。五、保密条款1.双方应对在招聘过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照招聘流程和标准进行招聘，或未向乙方提供真实、准确的招聘信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，提供虚假报名材料，或未按照甲方通知参加考核，或在被录用后拒绝签订正式劳动合同或办理入职手续的，乙方应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担全部赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本次校园招聘结束。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__