家具城用工合同协议

家具城用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在家具城经营活动中需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在家具城担任________岗位，从事____________________等相关工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的监督和考核。2.工作地点乙方的工作地点为甲方家具城所在地，即____________________。甲方有权根据经营需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。若乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。若乙方实行不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。若乙方实行综合计算工时制，即以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付乙方延长工作时间或法定休假日工作的工资报酬。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资：每月____元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，每月绩效工资发放金额为____元至____元不等。加班工资：按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.工资支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人银行账户或通过现金方式支付给乙方（乙方需签字确认）。3.工资调整甲方有权根据经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。甲方可根据经营状况和实际情况，适时调整福利待遇，但应提前通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应根据乙方工作岗位的特点，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方所从事工作岗位的职业危害及其防护措施。甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。七、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据经营需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。甲方应按照国家法律法规及相关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应遵守国家法律法规及相关规定，保障乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方工资，不得安排乙方从事违法违规或有损乙方身心健康的工作。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及相关福利待遇，并提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。乙方有权根据国家法律法规及相关规定，享受休息休假、社会保险等权利。乙方应按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客户信息、产品信息、经营状况等相关信息。乙方应按照国家法律法规及相关规定，诚实守信，遵守职业道德，不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。乙方应在合同期满或提前解除合同前，按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方违反本合同约定提前解除合同的，应按照合同约定或甲方的相关规定，承担相应的违约责任。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿：未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规及相关规定，向乙方支付经济补偿的，甲方应在解除或终止合同之日起十五日内，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本合同约定提前解除合同或擅自终止合同，应按照合同约定或甲方的相关规定，向对方支付违约金，违约金金额为____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。4.乙方违反甲方的保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。甲方有权根据实际情况，要求乙方停止侵权行为，并采取其他必要措施防止损失扩大。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽