婚纱影楼员工合同协议

婚纱影楼员工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营婚纱影楼业务，乙方具备从事相关工作的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方婚纱影楼的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方婚纱影楼担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，包括但不限于婚纱摄影的拍摄、后期制作、客户服务等相关工作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方婚纱影楼所在地：____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1天。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。2.工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。（1）延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。（3）法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）____（2）____（3）____六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果，以及应采取的防护措施。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）权利根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本合同约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。（2）义务按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供职业培训和发展机会。2.乙方的权利和义务（1）权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。获得职业培训和发展机会。对甲方的工作提出意见和建议。（2）义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。八、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同后15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。2.乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地最低工资标准。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力