客车司机劳动合同协议

客车司机劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供客车司机服务事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：系一家依法设立并合法存续的企业，从事[具体业务范围]，现因业务需要，招聘乙方担任客车司机岗位。2.乙方：具备相应驾驶资质和经验，愿意按照本合同约定为甲方提供客车驾驶服务。3.标的物或服务具体描述：乙方负责驾驶甲方提供的客车，按照甲方指定的路线、时间和任务安排，安全、准时地接送乘客或运输货物。客车信息如下：车辆型号：________________车牌号：________________车辆用途：________________二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方应按照甲方的运营计划，认真履行客车司机职责，确保车辆正常运行。具体工作包括但不限于：每日对车辆进行出车前、行车中及收车后的安全检查，确保车辆性能良好，各类设备齐全有效。按照规定的时间、路线和站点，准确接送乘客，不得擅自更改行车路线或延误时间。做好乘客服务工作，维护车内秩序，解答乘客咨询，协助乘客上下车及放置行李等。负责车辆的清洁卫生，保持车内整洁，定期对车辆进行保养和维护，确保车辆外观整洁、内饰干净。配合甲方完成其他与客车运营相关的临时性任务。在运输货物时，乙方应严格遵守货物运输的相关规定，确保货物安全运输，不得出现货物损坏、丢失等情况。2.工作地点乙方的工作地点主要为[具体工作地点范围]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据运营需求安排，但应保证乙方每周至少休息一天。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定，报劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和程序按照甲方的规章制度执行。乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现、安全行车情况、服务质量等考核指标确定，每月绩效工资发放金额不低于人民币[x]元。加班工资按照国家法律法规的规定计算和支付。2.工资支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人银行账户：______________________五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，并监督乙方正确佩戴和使用。甲方应根据客车运营的特点，为乙方配备必要的安全设备和应急救援器材，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准，提供必要的工作条件，保障乙方的身体健康。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。3.职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并采取有效的防护措施，减少职业危害对乙方的影响。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照本合同约定和甲方的规章制度，履行工作职责。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照法律法规的规定，对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的业务能力和安全意识。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，维护乙方的正常工作秩序。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护和劳动条件。享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权利。对甲方的管理和工作安排有提出意见和建议的权利。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本合同约定和甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。爱护甲方提供的车辆和其他财物，合理使用劳动保护用品，不得故意损坏或浪费。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的运营信息、客户资料等。积极参加甲方组织的职业培训和安全教育，不断提高自身业务能力和安全意识。在工作过程中，如发现安全隐患或其他异常情况，应及时报告甲方，并采取必要的措施进行处理。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第八条第1款第（3）项规定解除本合同的；甲方按照本合同第八条第1款第（4）项规定解除本合同的；甲方按照本合同第八条第1款第（5）项规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条第2款第（1）项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第八条第2款第（4）项、第（5）项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、提供劳动保护或劳动条件、缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的工资及相应的赔偿金，并按照规定补缴社会保险费用。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方违约行为导致的客户索赔费用、甲方为处理乙方违约行为而支付的合理费用等。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并按照规章制度的规定给予相应的处罚。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿额按照乙方违约行为给甲方造成的实际损失计算。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他