实习协议改劳动合同

实习协议改劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在实习期间表现良好，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就将实习协议转换为劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应符合国家有关规定，且平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由以下部分构成：基本工资、绩效工资、奖金等。其中基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。2.工资发放：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人工资支付记录。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________（如带薪年假、节日福利、定期体检等，可根据实际情况详细列举）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家及行业标准为乙方配备符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。2.劳动条件：甲方应合理安排乙方的工作岗位，根据乙方的身体状况和工作能力，避免安排乙方从事危害乙方身体健康的工作。3.职业危害防护：甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。甲方应按照国家及地方有关规定，定期为乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行指导、监督和考核。根据企业经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等。法律法规规定的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。向乙方提供必要的职业危害防护培训，并定期为乙方进行职业健康检查。法律法规规定的其他义务。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬及相关待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品和职业危害防护培训。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面存在异议时，有权提出申诉。法律法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，保守甲方商业秘密和工作机密。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作指导、监督和考核，积极配合甲方的工作安排。按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的部分。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。经济性裁员：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需裁减人员的；其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及相关待遇的，应当按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照国家及地方有关规定补缴社会保险费，并支付相应的赔偿金。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定提前解除合同，或者违反保密协议等约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等