安全劝导员聘用合同协议

安全劝导员聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任安全劝导员，乙方愿意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿签订本合同协议。一、合同标的及服务内容1.安全劝导服务内容乙方担任甲方指定区域的安全劝导员，负责对该区域内的人员、车辆及相关活动进行安全劝导工作。具体包括但不限于：引导行人遵守交通规则，走人行横道、不闯红灯、不在马路上追逐打闹等。劝导非机动车规范行驶，不逆行、不超速、不违规载人，按规定佩戴安全头盔等。对机动车在指定区域内的停放进行引导，确保车辆停放整齐有序，不妨碍交通通行。及时发现并劝导区域内可能存在的其他安全隐患行为，如在危险区域逗留、进行危险作业等，并向甲方报告。2.服务区域甲方指定的[具体地点名称]及周边相关区域，具体范围以甲方书面通知为准。二、聘用期限本合同协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的工作要求和建议。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前通知乙方。有权按照本合同协议约定对乙方进行考核，根据考核结果决定是否发放绩效奖金及是否继续聘用乙方。2.义务按照国家法律法规及本合同协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作装备，如制服、工作标识等，并承担相应费用。负责对乙方进行安全劝导工作的培训，使其熟悉工作流程和相关安全知识。为乙方购买工作期间的意外伤害保险，在乙方因履行工作职责受到意外伤害时，按照保险合同约定协助乙方办理理赔事宜。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同协议约定获得劳动报酬和享受相关福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在履行工作职责过程中，因不可抗力或甲方原因受到人身伤害或财产损失的，有权要求甲方给予相应补偿或协助处理。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同协议约定的服务内容和工作标准，认真履行安全劝导员职责，积极完成工作任务。按时参加甲方组织的培训和会议，不断提高自身业务素质和工作能力。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的各类信息，不得向第三方泄露。在工作期间，如发现安全隐患或突发事件，应及时采取措施并向甲方报告，积极配合甲方进行处理。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币______元。绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放，考核周期为每月，考核标准及发放办法由甲方另行制定。绩效奖金最高不超过月基本工资的______%。2.甲方应在每月______日前将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和休假办法按照甲方的相关规定执行。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周工作____天，每天工作____小时]，甲方可根据实际工作需要安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。六、培训与考核1.培训甲方应定期组织乙方参加安全劝导工作相关的培训，培训内容包括但不限于交通安全法规、安全劝导技巧、应急处理知识等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，不断提高自身业务水平和综合素质。如因乙方个人原因未能参加培训或培训考核不合格，甲方有权根据情况扣除相应绩效奖金或进行再次培训，直至乙方合格为止。2.考核甲方建立乙方工作考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、工作业绩等方面。考核周期为每月，甲方应在次月______日前完成对乙方上月工作的考核，并将考核结果通知乙方。如乙方对考核结果有异议，可在接到通知后的______个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后的______个工作日内进行复查，并将复查结果通知乙方。根据考核结果，甲方按照以下方式对乙方进行奖惩：考核成绩优秀（得分在______分以上）的，甲方给予乙方绩效奖金上浮______%的奖励，并在公司内部进行通报表扬。考核成绩合格（得分在______分至______分之间）的，甲方按照本合同协议约定发放绩效奖金。考核成绩不合格（得分在______分以下）的，甲方给予乙方警告处分，并扣发当月绩效奖金的______%。如连续两个月考核不合格，甲方有权解除本合同协议。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同协议的组成部分，与本合同协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同协议无法履行，经双方协商不能就变更本合同协议达成协议的；乙方连续旷工超过______天或一年内累计旷工超过______天的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同协议：未按照本合同协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同终止本合同协议期满，双方未续签的，本合同协议自动终止。本合同协议约定的终止条件出现时，本合同协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照应付金额的______%向乙方支付违约金，并补发相应款项。2.若乙方未按照本合同协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于乙方当月工资的______%。3.若一方违反本合同协议约定提前解除或终止本合同协议，应按照未履行部分期限对应的劳动报酬总额的______%向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本合同协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本合同协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同协议未尽事宜，双方可