学校务工劳动合同协议VIP

学校务工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方学校务工事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方学校担任[具体岗位名称]，主要负责[简要描述岗位职责]。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体工作区域为[详细地点]。（三）工作时间及任务要求1.乙方正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排由甲方根据学校实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息一天。2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。工作任务包括但不限于[列举主要工作任务]。3.在学校特殊时期或紧急情况下，乙方应根据甲方的安排加班工作，甲方应按照法律法规的规定支付相应的加班费用或安排调休。二、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资调整甲方将根据乙方的工作表现、学校的经营状况以及当地工资水平的变化等因素，适时对乙方的工资进行调整。工资调整将以书面形式通知乙方。（三）加班工资乙方加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。平时加班的，按照不低于乙方正常工作时间工资的[x]%支付加班工资；周末加班的，按照不低于乙方正常工作时间工资的[x]%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于乙方正常工作时间工资的[x]%支付加班工资。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据学校的工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.甲方按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。4.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方违反规章制度的后果。6.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供工作条件和劳动保护用品等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。4.乙方在工作过程中应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。5.乙方应按照国家法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息和相关证明材料。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。7.乙方在工作期间患病或非因工负伤的，甲方应按照国家法律法规的规定给予相应的医疗期和待遇。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。2.甲方根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[列举其他福利待遇]。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，如办公设备、工作场地等，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应提前[x]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，应提前[x]日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应提前[x]日通知甲方。4.本合同期满终止的，甲方应在合同期满前[x]日通知乙方是否续签合同。如甲方不续签合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方按照本协议第三十四条第（三）项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；乙方按照本协议第三十四条第（三）项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不与乙方续签合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，本合同终止的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供工作条件或缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面