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文档简介
学校没签聘用合同协议甲方(聘用方):名称:[学校名称]法定代表人:[姓名]地址:[学校地址]联系电话:[电话号码]乙方(受聘方):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[常住地址]联系电话:[电话号码]鉴于甲方因教育教学工作需要,拟聘用乙方担任[具体岗位名称]岗位工作,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经充分协商,达成如下协议:一、合同期限本合同自[起始日期]起生效,至[结束日期]终止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点(一)工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排,担任[具体岗位名称]岗位工作,主要负责[详细工作内容描述]。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,按时、按质、按量完成工作任务,遵守甲方的工作纪律和规章制度。(二)工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。甲方因工作需要,有权调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方,并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假(一)工作时间甲方实行[工时制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.实行不定时工作制的,乙方应根据甲方的工作安排,合理安排工作时间,确保完成工作任务。3.实行综合计算工时工作制的,乙方的工作时间应根据甲方的生产经营特点和工作实际需要,按照国家有关规定进行综合计算。(二)休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定,保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的,甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬(一)工资待遇甲方按照国家和地方有关规定,结合本单位的实际情况,确定乙方的工资待遇为[具体工资数额或工资计算方式]。乙方的工资包括基本工资、绩效工资等部分。1.基本工资为每月[基本工资数额]元,甲方应于每月[发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放,具体发放标准和办法按照甲方的相关规定执行。(二)工资调整甲方根据本单位的经济效益、物价指数、乙方的工作表现等因素,适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。(三)福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),乙方应按照国家有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。(二)福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供住房公积金。乙方应按照国家有关规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)劳动保护甲方按照国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。(二)劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件,确保乙方能够正常开展工作。(三)职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害,按照国家有关规定采取有效的防护措施,保障乙方的职业健康。乙方应按照甲方的要求,正确佩戴和使用劳动保护用品,遵守操作规程,预防职业危害。七、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1.权利有权按照本合同的约定,要求乙方履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价,根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚等。有权根据本单位的工作需要,调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容,但应提前通知乙方,并与乙方协商一致。有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度,对违反纪律和制度的乙方进行批评教育、警告、罚款或解除合同等处理。2.义务按照本合同的约定,按时、足额支付乙方的工资待遇和福利待遇。按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施,保障乙方的人身安全和健康。按照国家有关规定,保障乙方的休息休假权益,因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。为乙方提供必要的培训和职业发展机会,帮助乙方提高业务能力和综合素质。(二)乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同的约定,获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权要求甲方按照国家有关规定,保障其休息休假权益,因工作需要安排其加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施,保障其人身安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议,与甲方进行沟通和协商。享有法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同的约定,认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密,不得泄露甲方的教学资料、学生信息、财务数据等重要信息。按照国家有关规定,参加社会保险,缴纳个人应承担的社会保险费用。按照甲方的要求,参加培训和学习,提高业务能力和综合素质。法律、法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止(一)合同的解除1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的工作纪律和规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;被依法追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的,甲方不得依照前款规定解除本合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同无效的;法律、法规规定的其他情形。6.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。(二)合同的终止1.本合同期满,双方均未提出续签意向的,本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的,本合同终止。3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的,本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的,本合同终止。6.法律、法规规定的其他情形。(三)合同解除和终止的手续1.本合同解除或终止时,甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。2.甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内,为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照甲方的要求,归还甲方提供的财物和工作资料等。九、违约责任(一)甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、社会保险和福利待遇等,应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。2.甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,应按照国家有关规定补缴,并支付乙方相应的赔偿金。3.甲方违反本合同的约定,擅自解除或终止本合同,应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。4.甲方违反法律、法规的规定,侵害乙方合法权益的,应承担相应的法律责任。(二)乙方的违约责任1.乙方未按照本合同的约定履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的工作纪律和规章制度,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。4.乙方违反本合同的约定,擅自解除或终止本合同,应按照国家有关规定支付甲方赔偿金。5.乙方违反法律、法规的规定,侵害甲方合法权益的,应承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商
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