家具店用工合同协议

家具店用工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营家具店业务，需要乙方提供相关劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.合同标的：本合同的标的为乙方为甲方家具店提供劳务服务。2.服务内容：乙方负责在甲方家具店内从事家具销售工作，包括但不限于接待顾客、介绍产品、促成交易等。协助甲方进行家具的陈列、摆放，保持店内环境整洁、有序，确保展示的家具美观、整齐。及时了解顾客需求和市场动态，向甲方反馈相关信息，以便甲方调整经营策略。按照甲方的要求，完成与家具销售相关的其他工作任务。二、工作时间与地点1.工作时间：乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据经营需要，安排乙方加班。乙方应服从甲方的加班安排，加班时间按照国家相关法律法规的规定执行，甲方应依法支付加班费用。2.工作地点：甲方家具店位于[家具店详细地址]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权根据家具店的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、监督和管理。有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和质量标准，完成工作任务。有权对乙方违反法律法规、规章制度或本合同约定的行为进行批评、教育、警告直至解除合同。2.义务：按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定承担应缴纳的费用。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇等。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或依法提起诉讼。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和质量标准，认真完成工作任务，接受甲方的监督和管理。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作业绩和表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方每月完成的销售业绩等考核指标确定。乙方完成当月销售任务指标的，甲方按照销售业绩的[x]%作为绩效奖金支付给乙方；未完成当月销售任务指标的，按照实际完成比例发放绩效奖金。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，乙方应提供准确的银行账户信息。如有变更，应及时通知甲方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、晋升机会等，具体以甲方实际安排为准。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于家具店的经营模式、销售数据、客户信息、产品设计、营销策略等。甲方提供给乙方的各类文件、资料、数据等，无论是否标明保密字样。2.保密期限：本合同的保密期限自双方签订本合同之日起至乙方离职后[x]年内。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.保密措施：乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得私自复制、传播、泄露给任何第三方。在工作期间，乙方因工作需要使用甲方商业秘密的，应严格按照甲方的规定和流程进行操作，不得擅自扩大使用范围。乙方离职时，应将甲方提供的各类文件、资料、数据等全部返还甲方，并不得保留任何副本或复印件。4.违约责任：如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[x]倍向甲方支付赔偿金。同时，乙方应承担甲方因此而支付的律师费、诉讼费等合理费用。如乙方违反保密条款的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、加班费用以及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定的服务内容和质量标准完成工作任务，甲方有权要求乙方限期整改；如乙方经整改后仍不符合要求的，甲方有权解除合同，并扣除乙方相应的劳动报酬。如乙方违反本合同约定的保密条款、规章制度或其他条款，给甲方造成损失的，应按照本合同约定承担赔偿责任。如乙方擅自离职或未经甲方同意擅自解除合同，甲方有权扣除乙方未结算的工资，并要求乙方支付违约金。违约金的金额按照乙方未履行的合同期限对应的月工资标准乘以未履行的月数计算。同时，乙方应返还甲方为其支付的社会保险费用等。八、合同变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他符合法律法规规定或本合同约定的解除情形的。如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；其他符合法律法规规定或本合同约定的解除情形的。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，