学校保洁主管岗位职责与要求

学校保洁主管岗位职责与要求一、岗位概述学校保洁主管负责学校内外环境的清洁和卫生管理工作，确保校园环境整洁、卫生，维护良好的学习和生活环境。该岗位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力以及对保洁工作的全面了解。保洁主管需制定清洁标准、监督实施，确保保洁工作的高效运作。二、核心职责1.保洁计划制定根据学校实际情况，制定年度、季度和月度保洁计划，包括清洁频率、清洁区域、清洁标准等，确保各项工作有序进行。2.团队管理负责保洁团队的人员招聘、培训和考核，提升员工的专业素养和服务意识，确保团队成员熟知保洁工作流程和标准。3.监督执行定期巡视检查保洁工作，监督清洁标准的执行情况，确保保洁质量，及时发现并解决存在的问题。4.设备与物资管理管理保洁设备和清洁用品的采购、使用和维护，确保设备的正常运转，定期对库存进行盘点，合理安排补充。5.环境卫生评估定期对学校环境卫生进行评估，提出改进建议，确保校园环境符合卫生标准，提升师生的满意度。6.安全管理制定保洁工作中的安全管理制度，组织保洁人员进行安全培训，确保工作过程中的安全与健康，降低意外事故发生的风险。7.协调沟通与学校各部门保持良好的沟通，了解各部门的特殊需求，及时调整保洁工作安排，确保各项工作的顺利进行。8.应急处理负责突发事件的处理，如污物泄漏、恶劣天气导致的卫生问题等，制定应急预案，确保及时有效地解决问题。9.资料记录与报告建立完善的保洁工作记录档案，定期向学校领导汇报工作进展及存在的问题，提出相应的改进措施。三、岗位要求1.学历背景要求具备大专及以上学历，有管理相关专业背景者优先。2.工作经验有3年以上保洁管理或相关管理经验，熟悉保洁行业的工作流程和标准，具备一定的团队管理经验。3.能力素质具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理团队，处理突发事件，具备一定的分析和解决问题的能力。4.专业知识了解清洁剂、清洁工具的使用及相关知识，掌握环境卫生标准和保洁管理的相关法规。5.身体素质身体健康，能够适应较强的工作压力和不定时的工作安排，具备一定的体力。四、工作流程1.日常巡查制定日常巡查计划，定期检查各区域的清洁状况，发现问题及时整改，确保卫生标准的执行。2.人员安排根据工作需要合理安排保洁人员的工作任务，确保各区域的保洁工作有人负责，做到责任到人。3.培训提升定期组织保洁人员进行培训，提高他们的专业技能和服务意识，确保保洁工作的高效和规范。4.反馈机制建立师生对校园环境卫生的反馈机制，定期收集意见和建议，并根据反馈调整保洁工作。五、绩效考核1.考核指标根据保洁工作的具体情况，制定相应的考核标准，包括清洁质量、工作效率、安全管理等方面。2.定期评估定期对团队成员的工作进行评估，依据考核指标进行评分，确保优秀的员工能够得到合理的激励和提升。3.奖惩机制建立合理的奖惩机制，对于表现优秀的员工给予奖励，对于工作不达标的员工给予相应的惩罚，确保团队的高效运作。六、总结学校保洁主管在校园环境卫生管理中扮演着重要角色，既要确保校园的整洁卫生，又要协调团队、管理设备、处理突发事件。通过清晰的岗位职责和合理的管理流程，可以提高保洁工作的效率，创建一个良好