软件工程师年终总结 (二)

软件工程师年终总结

软件工程师年终总结「篇一」

我于20xx年2月9日进入公司，成为北京XX〉:公司的一员，做起了dip行业

的一只小狼。就在人事通知我准备转正资料的时候，我才意识到三个月的时间就这

样过去了，好像所有的事情还发生在昨天一样。这段时间我收获了很多，也成长了

很多，对于我从职场新人到一个合格商务人员的转变具有重要意义，在这里我非常

感谢公司给我的机会和领导对我的指导和关怀，没有领导和同事的帮助，我成长不

到现在的程度。

记得到公司的第一天，我的领导问过我一句话：到xxx公司来你打算怎么做？

我侃侃而谈，说了很多抱负和理想之类的话。我领导只跟我说了一句：我只希望你

踏踏实实的做，从一点一滴中做起，这样的脚步才是最真实的。从刚开始每天的思

考琢磨，慢慢地成为了一种行为准则，促进我在x〉:x公司更加快速的成长。数据安

全领域是我原来没有接触过的，感到很陌生，但在公司领导和同事的帮助下，我对

公司的组织架构、规章制度、行业组成、市场比例、公司产品等有了初步的认识，

很快完成了产品的学习过程，在较短的时间内适应了公司的工作环境，最重要的是

接触和学习了不少的相关业务知识，为做好自己的本职工作奠定了基础。在进入公

司的第二周，公司组织了北京区域新员工的培训，对公司的产品和市场前景及公司

政策做了详细的培训，培训期间不懂就问，印象不深的就反复思考琢磨，短短的儿

天使我对数据防泄漏行业有了更深的认识，对公司的产品的技术优势和应用场景有

了更多的了解。在培训结束后，还参加了新员工的ppt演讲考核，并取得了较好的

成绩。在培训结束后，安装了公司的主要产品，进行了测试，对性能和功能有了全

新的感受。

在本月下旬主管给了布置了具体的任务：联系河北地区设计公司和设计院。我

从名单搜索、联系方式、挖掘需求、抓有效客户，一步步的进行，用十几天的时间

基本了解了河北地区设计院行业的市场情况。河北地区对信息化认识程度比较低，

好多单位还停留在防火墙。

杀毒软件的防护措施阶段，完全没有接触过内部防护的软解决方案，这既是一

个问题，又是一个机遇，我相信在设计行业刚性需求的引导下，河北市场会越做越

好。

在进入公司的第二个月份，我开始跟着主管跑市场，在现场学习的过程中不断

提高，在去现场之前，先给自己定下几个目标，要理解哪些问题，听懂哪些回答。

不懂的就下来，虽然方法简单，但效果很显著。在之后主管对整个现场的流程给我

做了详细的指导和分析，指出几个关键问题及解决方法。在代理商和合作伙伴的项

目操作方面也给我做了专门的培训，在实际工作中更加顺手。第二月份一个的收获

就是市场开拓方面，经过自己的努力，河北设计行业中做过的4家，要进行的3

家，想深入了解5家，并且后面的数字在不断的增加，这使我在工作中更加有信

心，对公司的发展和河北地区市场的扩展充满了期待。

第三个月份是对学习的充实和验证的月份，第三个月份开始公司组织了仝公司

新员工的培训公司，在外地办事处的人员也回京参加。这给了我们一个很好的交流

平台，通过把自己工作中遇到的问题和总结的经验分享，在近十天的培训中，我的

实际操作能力、对市场的见解又有了较大的提高，在后半月的项目跟进中把这段时

间的学习成果展现出来，并不断升华，成为了我的兴趣，我很喜欢在项目跟进中交

流、分享、说服的过程。在这方面公司和主管给了我的帮助，不断的发现不足、不

断的弥补、不断的进步，在这个行业，这个公司我会我会越来越成功。

在这近三个月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，履

行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在

一定的问题和不足，比如：对渠道业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经

验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实。对于这些不足，我会

虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充

实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高自己的项目控制能力，把自

己业务素质和工作能力进一步提高。在这段时间里，我非常感谢主管和其他领导对

我工作中出现的失误的提醒和指正，这些经历让我不断成熟，在以后处理各种问题

时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上有一定的差距，

也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，提高自

己。

在今后的日子里，我会继续努力，在河北这块区域留下我的影子，留下XXX公

司的影子，随公司一块成长。

软件工程师年终总结「篇二」

转眼间，在搜遇网络公司从事开发已经2年了多了，在这个大家庭里和同事相

处非常融洽，在公司的领导和同事以及其它部门的帮助配合下，通过过自己的经验

和努力，完成了各项需要完成的工作任务。20XX即将成为过去，在此，做一个年

终工作总结。

一、20XX年工作总结

武汉华电电力公司项目是我参加工作以来，第一次涉及到需求调研方面，对我

来说也算是一个新的挑战。在需求调研的过程中，让我学会了怎样通过和客户沟通

来了解客户的真正需求。以及根据需求设计系统框架和数据库表结构。根据需求开

发相应的功能模块。

二、存在不足

由于对这个行业的业务不是很熟悉，在调研工作过程中体现出一些问题。在和

客户进行需求沟通的过程中，不能准确的挖掘客户更多需求，有很多需求，需要和

客户多次沟通才能明白客户的最终目的，没有站在用户的角度上去考虑问题，这些

都是我在日后的工作中需要改进和提高的地方。在武汉华电系统的开发工作中，让

我进一步巩固和加强了刍己的业务拓展和需求分析能力以及开发能力。

三、20XX年工作安排

1、整合我们自己搭建的ssh框架融入springsecurity,进一步完善我们狗系

统框架。

2、利用我们现有搭建的ssh框架，开发一套。a综合办公平分。

3、做好武汉华电系统，已经工商银行内部学习系统的网络服务中心的维护工

作。

4、继续努力提高自己的个人综合能力。为以后能够更好，更顺利的完成工作

奠定基础。

希望在20XX年里能够通过自己的努力和进步，为公司的发展做出自己的贡

献，体现自我价值。同时也希望搜遇网络公司事业蒸蒸日上，乘风破浪前程广，鼎

立创新步步高。

软件工程师年终总结「篇三」

我是技术部、测试组XX,20XX年即将过去，时光飞逝，H月如梭，我来公司

一年的时间转瞬即逝，身为一名年轻的员工，我紧密配合公司的安排，卯足精神、

踏踏实实地为公司做事，同时也努力成为一名能主动做事，勇挑重担的员工，为公

司的发展贡献出了自己的一份力量。回顾一年来的工作，即有收货也有不足，现对

自己一年来的工作进行总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事

的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结

协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成

了全年的各项工作任务.以下是本年度以来个人工作总结报告：

一、政治思想方面

一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值

观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，

利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬

业精神和责任感。

二、工作情况

一年来我的主要工作有：XX项目的测试、XX的相关测试。

关于XX,除了进行相关的回归测试外，由于客户对其提出了新的需求，所以

要基于新需求重新进行全面测试，以便及时发现新问题，避免客户使用时再次出现

问题。现在正在对中电工程进行端口的调试，当端I」调试结束后还需要进行回归测

试，避免系统给客户安装后出现缺陷。

关于XX,主要再次对各个二级、三级单位进行XX、XX、XX和XX、XX、XX等

的相关本部和所属的流程进行测试;配置XX和XX的XX、XX>XX>XX和XX、XX的

人员角色的权限，并且测试他们的登录功能和应有的权限是否显示正确;测试XX公

司和XX公司的会签单;测试XX差异报告是否和系统相符。

三、存在的问题和打算

尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加

强自主管理的意识，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的

工作达到一个更高的层次，能外出为相关项目公司做培训，有问题积极与领导

进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的

不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

今后我会加强其它专业知识的学习。社会的进步与企业的发展对员工的综合素

质提出了越来越高的要求，要求员工一专多能，只有这样才能进一步提高企业的效

率，增强企业的竞争力，才能增强员工在这个社会中的竞争力。所以，在加强本专

业业务能力的同时，要不断的学习，扩展知识面，为企业的发展和自身的发展打下

良好的基础。

我还会加强英语知设的学习。英语越来越成为了工作中一门重要的技能，今后

很多岗位也会对英语水平提出更高的要求。所以在今后的工作过程中，我要不断加

强英语的学习，以适应岗位职责对我们提出的要求。

以上就是我一年来的工作总结。

在平凡普通的岗位上，自己只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要

你我都有爱岗敬业的行动，必将成为公司发展壮大的坚实基础。我会把自己的理

想、信念、青春、才智亳无保留地奉献给这个庄严的选择，因为企业的发展与成

功，不仅是一个公司的成功，更是我们每一个员工的成功，只有企业更好的发展，

才有员工发挥的舞台，才能尽情发挥个人的才华，实现个人与企业的共发展！

软件工程师年终总结「篇四」

20xx年原公司并入新公司集团，我也随同原公司一起成了新公司的一员。我

所在的部门是研发中心，担任副经理一职，配合王总与单总开展工作。工作内容

总结

上半年的工作仍是延续以前的三维XX产品（以下简称AA）的研发。主要的工

作内容包括以下一些：

AA研发管理工作。

一开始组织进行真实矢量数据的绘制，用于实现用户标准，POI显示等。这部

分工作完成了雏形后，又启动了批量矢量的预研工作，下半年小组成员完成了这一

内容的阶段版本。同时完成了一个阶段的程序结构梳理、性能调优，开展了一些

VR效果及基础GIS功能（测量等）实现的工作。

在组织研发工作的同时，因市场需要，我们的产品开始投入使用。其中我负责

的两个是XX测绘工程院前期合作、XX预研合作。这两个合作都没有明显的成

果，只能算是产品的测试使用。通过这些小任务，我们也整理了一些我们软件的不

足，收集了一些完善意见，同时我组织人员开发了一个由max数据直接生成产品自

有格式的工具，扩充了产品支持的三维模型数据格式。

下半年由于XX项目的需要及当时部门的人员情况，领导安排我负责停滞了很

长时间的XX三维平台升级项目任务。

因以前的老平台无法满足规划局用户共享交换的需要，公司决定用新研发的

AA产品对XX共享平台进行升级。我们在XX建设了一个十人左右的队伍，基于

AA的SDK进行应用开发。完成此项目的过程中，我的主要工作内容是：在领导的

支持下组建队伍、整理用户需求、分配工作任务、与公司研发队伍进行沟通协调、

客户汇报。同时，对公司研发的任务内容、技术路线等我也提出了一些自己的建议

和看法。并协助领导开展了部分人员的思想工作。因项目需要，完善了产品的地

形、影像数据处理工具，使数据展示的效果比以前有了提升。

至目前为止，项目任务已基本完成,与客户要求的6个月时间相吻合,客户关系

也已经理顺，算是保住了XX这个老市场，XX的项目也锻炼出了一支应用项目实

施的队伍，部分员工(XXX,XX,XX,XXX)成长迅速，很有潜力。

XX项目任务完成的过程中，得到了研发人员的大力支持，同时XX的项目需

求也给AA研发指明了一些方向。应该说，XX项目是我们AA应用的一个完整检

验。基于XX项目，研发完成了地下管网数据展示的一个阶段版本。算是对AA产

品做了一个较大的扩展，也可作为产品区别与大部分三维产品的一个特点。年度

工作中存在问题和不足

20xx年的工作任务算是完成了，在完成这些任务的过程中，我意识到自己还

存在许多不足。主要有以下几个方面：

首先是执行力。三维软件研发的过程中，对一个新研发内容的工作量及所需要

的时间、人力我和负责开发的人员都存在评估不准确的情况，在这种情况下制定出

来的工作计划往往无法按时完成。没按时完成我也没有对应的措施去应对，按计划

完成了也没有措施去奖励，计划和实际总是存在偏差。

其次是引进人才方面。一个研发队伍，需要有经验、有能力、有潜质的技术人

员，但在人才引进方面我觉得自己做得很不够，没有为我们的开发队伍引进一个技

术牛人，XX的队伍的成员也是王总引进以及通过正常招聘找来的。

还有就是主动引导其他部门的方面。我们是产品研发部门，理应由我们来告诉

其他人我们的产品特点是什么、适合做什么、不适合做什么。但截至目前的情况却

是其他项目部门告诉我们他们需要什么，然后我们来支持。这种情况的结果是我们

自己的研发节奏和目标都被打乱，最终产品变得没有特点或者延迟交付。20xx年

度工作展望或计划

XX的项目已经接近尾声，本地的项目成员已经可以担负起后续的任务了，我

也将从项目中回归到研发管理中来。20XX年我将和研发的弟兄们一起，继续建设

完善产品。使AA三维地理数据的显示效果更好、性能更优。另外针对现在场景维

护不方便的情况，研发一个场景编辑工具，以更好的组织和调整三维数据显示内

容。

同时，希望能和其他部门人员一起将XX项目的三维数据共享模式向其他城市

推广，争取提炼出一个类似以前二维共享平台的解决方案。为我们的产品隔得一个

更广阔的市场。

另外，今年的研发中心两个任务（AA、xxx）没怎么结合，20xx年计划在AA

接入xxx成果，为公司数据成果的推广提供一个展示通道。

对20xx年工作中自己做的不好的地方，我也寻找原因及解决方式，在20xx年

中，克服这些缺点，更好的实现自己及公司的价值。

对公司管理的意见

20xx年的新公司集团是由好几个公司合并到一起组成的，现在已经很难看出

是几家公司合并的痕迹了，各部门的协作很频繁也很紧密，一年的时间能使大家融

合得这么好非常难得。也存在一些小问题，以下说明。

首先是平常没有监督考核机制。工作努力不努力，反正都是拿一样的薪水，不

能很好的鼓励辛勤付出的员工，部分人还可能存在混日子的情况。研发中心的员工

对待工作任务努力的程度也不尽相同，因为没有考核制度，我以及我的领导也很难

激励或处罚。

其次是制度执行的问题。公司有一些纪律和制度，但没有贯彻执行下去。一个

最简单的例子是公司有制度要求员工每天佩戴胸卡，不佩戴会怎么怎么，但实际情

况是公司大部分时间大部分同事（包括我）都不戴胸卡，没有任何人查过（除非有

大客户来公司），也没有任何人因为这事怎样过。有制度没执行，说明的是纪律没

有严肃性，我认为还不如没制度。当然，佩戴胸卡这事影响可能不大，但如可以不

管，就不要定制度了。

还有一些，如财务农销的速度慢、报销后没有及时通知等，财务人员工作太

忙，可以理解。

对公司建议或需要公司提供的资源支持

20xx年一年我们都在研发三维软件，用于更好的展示地理数据。国内外做三

维地理软件的公司很多，大家的产品都差不多，不管是功能、性能还是显示效果，

我们要想做到比别人牛，基于目前的时间和人力情况，我认为很难。同时，靠我们

研发的软件去做项目，存在实施周期长、成本高、利润率低、同类产品竞争激烈、

维护成本高等问题。

目前，国外已经有几家公司能基于航飞数据自动构建出三维模型数据，公司也

开展过这方面的合作，但目前都未成功应用。如果我们也能走通这条路线，那以后

我们不光可以生产影像、还可以基于影像生产出3D模型，那航飞数据就增值了。

同时3D模型一旦可以大规模生产，配合公司的航飞优势，市场前景应该很好。

当然，走这条路线存在很多关键技术需要突破，前期可能不容易看到成果，但

已经有人替我们验证过了是可行的，而我们又需要它，为什么不能在这个地方大力

投入呢。一旦走通,我们将看到一片广阔的蓝海.新公司集团就真的海阔天高了。

软件工程师年终总结「篇五」

伴随着充实紧凑的工作生活，20年的时间已经过去了。这一段时间里有工作

上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，

吸取教训，我主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容；其中的失败和

教训以及成功和经验；展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前忠后

的记录。

一、工作的主要内容

在20年的工作中，我的总体任务是协助管理系统的后期测试，编码，修改，

文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：

1、编写矿业权系统的各类文档；

2、矿业权系统的编码及bug勘误工作；

3、矿业权系统的测试工作。

下面依照时间来对我的工作进行介绍。初踏入职场，进入专业的软件制造公

司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难

题。若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利；若仅做学，则不能跟

上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行矿业

权系统的测试工作。这样的好处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，

了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目

标。至此，入职工作顺利起步。

在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现系统

没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一

个任务就是编写矿业权系统的数据需求文档。在编写该文档的过程中，对系统进行

了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。

完成了矿业权系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个的输入数据

进行输入限定，在任务开始之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮助才得以顺

利完成任务。任务虽然完成，但是对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过

程中的不仔细，为之后发生的问题也埋下了苦果。

在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对系

统进行细微的缝补工作。这段时间是学多于工作的，不同的问题督促我要每天和百

度亲密接触数百次，乂要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。虽然辛苦

一点，但收获却是满满。完成了系统的修补之后，我们的程序送到了进行第一轮测

试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。

第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘

误工作。拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很

多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。第一轮bug勘误工作完成后，

进行了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修

改，而且很多问题还是因我而起，输入限定仍然存在大量问题，再一次进行修改之

后，我们的程序送到了所进行所检。在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成

系统的概要设计以及详细设计文档的编写。这两份文档已于月号编写完毕。

现阶段我的任务是艰据所检的bug列表，对系统进行回归测试。

二、工作中失败的教训以及成功的经验

对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证

质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。

成功的经验:

1）敢于接受任务并想尽一切办法完成。最大的收获就是敢于接受任务并想尽

办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是

最基本的要求。这两月最大的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力

完成了任务。

2）勇于承担错误，正视自身的问题。工作中可谓是错误不断，从文档的错别

字这种小问题到系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，暴露出来了很多的问

题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也

算是一个成功。

失败的教训：

1）重视每一个细节，不要忽视小问题。在最初进行矿业权系统数据需求文档

的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储的情况没有加以重视，在

后期进行数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间浪

费。从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小问题，这个小问题可能导致之

后的大问题。

2）进行重复工作也不能大意。在对系统进行输入限定的方法熟悉之后，都是

重复性的工作，给每个页面，每个字段进行输入控制语句的添加，在进行了数个页

面之后，出现了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的情况，在后续的

bug勘误中出现了大量此类问题，浪费了大量的时间和精力修改。从这个事情上得

到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。一般重复性的工作笫一次

做不好，后续检查修改是非常浪费时间的。

3）考虑问题要严通。在对系统bug勘误的过程中，对输入限定条件的判断出

了问题，我想当然的按照我的主观思路对数据进行了限定，而在回归测试的时候出

了问题，这些都是考虑不严谨的后果。这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问

题推倒重来，影响了工作效率，而且很容易埋下隐患。

4）注重用户体验。在系统bug勘误的过程中，修改最多的在于坐标系统的提

示语句，因为坐标系统不仅要求数据必须填入，而且每一个数据都有严格的格式限

定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进行设

置。在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不方便，

还得重新进行改造。这个问题的教训是一定要从用户的角度出发考虑问题，注重用

户体验从简单的提示语句做起。

三、展望下一阶段的工作

下一阶段短期内我们的工作主要针对系统的使用的数据库变更来对我们的系统

进行修改。我的工作任务主要是学数据库和数据库的使用上的区别，做好从数据库

向数据库的迁移工作。

20年的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围

是非常轻松愉快的。感谢经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同

事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前忠后，总结经验，吸取教训，做到

个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。

软件工程师年终总结「篇六」

作为技巧开拓团队的治理者，让公司提交核心竞争力，产生更大产出物，必须

明确治理的重点与核心都是人。

而技巧开拓团队治理工作效率的高低除了规章制度的客不雅因素外，还有异常

紧张的一点便是，治理者与软件开拓人员要有优越沟通的主不雅因索。

治理与人一一作为软件开拓公司技巧团队治理者，工作重点：

1、必须要先会治理好本身。

要成为一个优秀的技巧开拓团队治理者，必须本身要先做好，作为团队的一个

模范，把本身的精良风格带到团队的工作傍边，影响整个团队的软件开拓人员，用

真诚去打动每一位软件开拓人员，匆匆进团队之间互助的默契。

软件开拓人员总会遇到本身无法自力办理的问题，这个时候作为治理者，最紧

张的责任便是赞助排难解忧，做好指挥工作。

要形成一个优越的沟通，要培养软件开拓人员在工作中遇到了什么问题实时陈

诉请示的工作习惯，治理者可以与软件开拓人员进行一个短光阴的探讨，给出问题

最好的办理法了。

2、培养严谨的工作风格。

团队互助是必要人人配合尽力不是来玩，来偷频的。

团队的0的便是要尽个人所长让团队发扬光大。

让每个软件开拓人员明确目标，并且针对本身的工作，控制好工作技术，懂得

如何去进步效率，完成工作目标的措施。

3、治理与沟通。

软件公司技巧团队治理所遇到的沟通与其他情况下的沟通相比具有以下特点：

A、沟通以语言或翰墨的方法实现。

B、沟通的内容包括信息沟通和感情、思想、不雅点与态度的交流。

C、沟通历程中心理因素施展紧张作用，信息发出者和接收者之间要斟酌软件

开拓人员的念头和目的，而结果会转变人的行为。

【）、沟通中会呈现特殊的沟通障碍，这些障碍一方面来自信息的失真，另一方

面来自特有的心理障碍。

E、软件开拓人员的反映是最为症结的。

因为软件开拓人员反映的好与坏，是评价沟通胜利与否的唯•标准，这也是治

理沟通和其他类型沟通的本色区别。

4、软件公司治理与人。

作为软件公司技巧团队治理者，工作重点便是对治理范围内现有的可布置的有

效资源（包括：人的资源、物的资源）的优化组合与合理布置，以期达到有效资源使

用代价的最大化、有效治理的最大化、有效治理团队的效率极值的最大化。

那么又如何能力使本身的工作更靠近目标呢？

治理的魂魄在于它内在机动性，治理的目的要基于它外在合理性，治理的体制

在干它对情况的适应性，治理的根本在干它对自身的可成长件.

这都是治理自己具有的特性。而它的特性又是通过在对软件开拓人员与物的治

理历程中体现出来的。

回头看一看胜利的软件企业走过的路不难得出一个结论：技巧团队治理的本色

是对软件开拓人员的治理，因为软件开拓人员是实现治理的唯一体现者，同时软件

开拓人员乂是对物治埋的唯一意志的体现与流传的介质者。

以人为本也是软件公司技巧团队治理工作唯一的出发点。

5、软件公司人性化治理。

团队是互助的，工作是严谨的，然则治理者和软件开拓人员之间必须要人性化

对待，治理者应换角度思考，站在软件开拓人员的立场上思考问题，如何更好的和

谐与软件开拓人员之间的关系，以树立好上基层之间的关系。

探讨时必须要客不雅对待不雅点、看法，不能我说的必然是对的，我说的必然

是最好的。要在团队中树立培训与交流工作，把优秀的团队文化和工作技能，在互

助中传递给每一个队友：

富厚的团队文化和工作技能培训，也是让团队软件开拓人员在工作中把个人才

能施展及至的最好措施。这样能力进步战斗力，这才是一个团队互助的最终目的。

软件工程师年终总结「篇七」

这是一个资深软件工程师的工作总结，讲述了从事本行业人士应该具备的基本

素质。并提出了自己的一些建议。对初入此行的从业人员具有一定的指导作用。为

一个软件工程师，以下三点应该贯穿你职业始终：

随着互联网技术的快速发展，以及电信行业的第三次重组，给我们通信服务行

业带来了巨大的商机，我很荣幸在这个大好时机来到中国网通常州分公司，成为网

通公司的一名宽带医生，我非常珍惜这份工作机会。

时间一晃而过，转眼间20xx年已接近尾声。回首繁忙而又充实的20xx年心中

不禁感慨万千，过去的一年中通过自身的不断努力，使得技术水平、沟通技巧等方

面都取得了一定的进步，当然亦有需要改进的地方，这是我人生中弥足珍贵的经

历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

非常幸运能够来到XX公司参加工作，上任软件工程师这一职位。回顾业务培

训期的一个月工作，感触很深，收获颇丰，我们首先对宽带医生这项业务的前期推

出做了很细致的准备，仔细讨论了在业务推出以后可能遇到的种种困难;然后参加

了代维部门的实践学习，深入了解了网络的接入技术，以及在修障过程中遇到的问

题，接着参加了为期两天的新员工入职培训班，认真听取了相关领导对公司的发展

概况，组织结构，以及各部门职责的介绍，并认真学习了公司的基本业务和增值业

务，对公司的产品和服务有了很清楚的认识。

后期在主管的带领下，我们陆续对周边保有用户进行了宽带医生免费体验活

动，也让用户知道我们这项延伸服务的推出，树立我们XX宽带的品牌形象。

在过去的工作当中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努

力，各方面均取得了一定的进步，但那些远远不够，我也在实际工作中认识到自己

的不足，业务还不够熟练，很多知识还有欠缺，处理事情不成熟。因此在今后的工

作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈

地加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的

理论水平和业务能力，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、

多学、多练来不断的提高自己的各项服务技能，克服年轻气躁，做到脚踏实地，提

高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解法实际问题的能力，并在工作过

程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，继续提高自身文

化的修养，努力使自己成为一名优秀的软件工程师。

4、在工作上积极配合省公司“关于配合全省宽带续费率提升活动开展“宽带

医生”服务的建议”的活动;加强对武进、新区、金坛宽带医生的业务宣传，增加

这些区域的服务量;加大对他网用户的宣传，扩大宽带医生的服务群，争取将用户

发展为本网用户；明确宽带医生远程服务软件的一整套受理、安装、服务的流程，

加强远程服务软件的推广，将远程服务和上门服务结合起来。

本文所叙述的软件工程师工作总结，软件工程师年终总结中其中一点至关重要

的那就是：学习！不断学习！掌握一门学问远远没有想想的那么高难、深奥。多方吸

取、广泛涉猎。极力夯实自己的影响圈、尽量扩大自己的关注圈。想成为出色的软

件工程师不仅仅是软件知识，还有财务、经济、税务、管理等等知识，有空花时间

看看，韬光养晦、未雨绸缪。希望这里介绍的软件工程师工作总结，软件工程师年

终总结对您能有所启迪。

中国北京在20xx年被评为中国软件之都，国家也大力发展软件开发产业，所

以java软件工程师就业前景非常乐观。八维软工学院的培养目标是将每位学生打

造成计算机灵魂的工程师，为每位学生今后的工作和生活提供更好的保障。

软件工程师年终总结「篇八」

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于20xx年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工

作打好铺垫，在入职培训中，我认真对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的

企业文化，熟悉公司编程风格，熟悉公司编码规范，熟悉办公环境，以及人文交

流，通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压

力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，踏实工

作，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、学习新技术

由于客户对产品的要求越来越高，要求产品更人性化，多样化，交互性强，公

司在今后的项目中将用到extjs技术，所以我对这门技术进行了详细，深入的学

习，现在已经能够灵活运用，并编码实现了大量常用组件的开发，为公司的以后的

项目需求做好了准备。

3、熟悉并参与修改现有项目

熟悉并参与修改佛山招投标项R和司法厅项Ro

存在的不足以及改进情况如下：

1、技术水平有待继续提高

在工作中遇到一些技术问题无法解决，最后通过网上搜索以及请教同事领导帮

忙得以解决，我将归纳整理常见问题，做到下次遇见能够快速解决，积累经验，提

高工作效率，继续学习新知识新技术，翻新技术知识。

2、缺乏计划性

在工作过程中，常常因为缺乏计划，导致工作目的不够明确，主次矛盾不清，

造成事倍功半的效果，在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目

的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低

甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在

以后的.工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资

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