人力资源外部招聘及培训服务合同

人力资源外部招聘及培训服务合同第一章合同双方基本信息1.1合同编号___________1.2甲乙双方信息1.2.1甲方（招聘方）：全称：____________________简称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：________________邮箱：____________________1.2.2乙方（服务方）：全称：____________________简称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：________________邮箱：____________________第二章合同目的及服务内容2.1合同目的甲乙双方本着互惠互利的原则，就甲方人力资源外部招聘及培训需求，乙方提供相关服务事宜达成如下协议。2.2服务内容2.2.1乙方负责根据甲方要求，进行外部招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.2.2乙方负责根据甲方需求，提供内部培训服务，包括但不限于培训需求分析、课程设计、师资安排、培训实施等。2.2.3乙方协助甲方进行员工入职后的跟踪服务，包括但不限于试用期指导、职业发展规划等。第三章服务期限及费用3.1服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2服务费用3.2.1外部招聘费用：每成功招聘一名员工，甲方支付乙方人民币______元。招聘失败，甲方无需支付招聘费用。3.2.2培训费用：培训课程费用按实际发生费用结算，甲方支付乙方人民币______元。乙方需在培训结束后____个工作日内向甲方提交详细费用清单。第四章服务标准及质量保证4.1服务标准乙方提供的服务应满足以下标准：4.1.1招聘服务：乙方需在收到甲方招聘需求后____个工作日内完成招聘信息发布。乙方需在收到简历后____个工作日内完成初步筛选。乙方需在收到甲方面试安排后____个工作日内完成面试组织。4.1.2培训服务：乙方需在收到甲方培训需求后____个工作日内完成培训需求分析。乙方需在收到甲方确认后____个工作日内完成培训课程设计。乙方需保证培训师资具备相关专业背景和丰富经验。4.2质量保证乙方保证提供的服务质量达到行业标准，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应责任。第五章合同变更及终止5.1合同变更5.1.1合同内容变更：经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容作为本合同的附件。5.1.2合同主体变更：如合同主体发生变更，应提前____个工作日通知对方，并签订变更协议。5.2合同终止5.2.1合同到期终止：本合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。5.2.2合同提前终止：如甲乙任何一方违反本合同约定，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应责任。第六章服务交付与验收6.1服务交付6.1.1乙方应按照合同约定的服务内容和标准，在规定的时间内完成各项服务任务。6.1.2乙方应在服务完成后，向甲方提供完整的服务交付文件，包括但不限于招聘报告、培训记录、跟踪服务报告等。6.2服务验收6.2.1甲方应在收到乙方提供的服务交付文件后____个工作日内进行验收。6.2.2甲方应就服务质量、数量、时间等各方面进行综合评估，并向乙方提出书面验收意见。6.2.3如甲方对服务内容或质量有异议，应在验收意见中明确指出，乙方应在____个工作日内予以整改。第七章保密条款7.1保密信息甲乙双方在本合同履行过程中所获得对方的技术、商业秘密和其他保密信息，均属保密信息。7.2保密义务7.2.1甲乙双方应对所获得的保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，甲乙双方对保密信息的保密期限不少于____年。7.3保密例外7.3.1在法律、法规或机关要求下，或为维护国家利益和公共利益，甲乙双方可以披露保密信息。7.3.2保密信息的披露应事先通知对方，并采取一切合理措施以限制信息的使用和传播。第八章知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在履行本合同过程中所开发的技术成果、培训材料等知识产权归乙方所有。8.1.2甲方在使用乙方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规，并尊重乙方的知识产权。8.2知识产权使用8.2.1甲方获得乙方知识产权的使用权，仅限于本合同约定的服务范围。8.2.2甲方不得将乙方知识产权用于任何与本合同无关的活动。第九章服务监督与改进9.1服务监督甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于定期检查、现场考察、人员访谈等。9.2服务改进9.2.1乙方应根据甲方提出的改进意见，及时调整服务内容和方式。9.2.2乙方应定期对服务效果进行评估，并提出改进措施，以提高服务质量。第十章通知与通讯10.1通知方式甲乙双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：10.1.1邮寄：通过挂号信或特快专递，邮寄至对方提供的地址。10.1.2邮件：发送至对方提供的电子邮箱地址。10.1.3传真：发送至对方提供的传真号码。10.2通知生效10.2.1通知自送达对方之日起生效。10.2.2如以邮寄方式送达，自邮件投递之日起生效；如以邮件或传真方式送达，自发送成功之日起生效。第十一章附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1服务详细清单11.1.2招聘计划11.1.3培训计划11.1.4服务费用明细表11.1.5其他双方约定的文件11.2附件与本合同具有同等法律效力，如附件内容与本合同不一致，以附件为准。第十二章合同争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十三章其他13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份。甲方（招聘方）：