人力资源合同

人力资源合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章定义与术语1.1“本合同”是指本人力资源合同及其附件。1.2“雇主”是指甲方公司及其关联公司。1.3“雇员”是指乙方，为本合同所指的受雇人员。1.4“合同期限”是指本合同第一条所述的期限。1.5“工作地点”是指雇主指定的乙方工作地点。1.6“职位”是指乙方在雇主公司所担任的职务。第二章合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，除非双方达成书面一致，否则本合同不得提前终止。第三章工作职责与条件3.1乙方在合同期限内，担任____职位，履行以下职责：3.1.1负责____工作；3.1.2协助完成____工作；3.1.3参与公司____项目的实施与推进。3.2乙方的工作地点为____。3.3乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，认真履行职责。3.4雇主有权根据公司业务发展需要，对乙方的职位及职责进行调整。第四章薪酬与福利4.1乙方在合同期限内的薪酬待遇为：4.1.1基本工资：人民币____元/月；4.1.2绩效奖金：根据公司业绩及乙方表现确定；4.1.3员工福利：按照公司规定享受相应福利。4.2乙方应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。4.3乙方在合同期限内享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。第五章保密与竞业限制5.1乙方在合同期限内及解除、终止合同后__年内，对在履行职责过程中接触到的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。5.2乙方在合同期限内及解除、终止合同后__年内，不得在国内外与雇主存在竞争关系的企业、组织或者个人从事相同或相似的经营活动。5.3如乙方违反本条保密与竞业限制的约定，应向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第六章培训与发展6.1雇主应提供乙方必要的岗位培训，以使其能够胜任职位要求。6.2雇主可根据乙方的工作表现及公司发展需要，为乙方提供进一步的职业发展机会。6.3乙方应积极参加雇主组织的培训活动，努力提升自身专业素养。6.4若乙方接受雇主提供的培训涉及费用，双方另有约定，乙方应在合同期限或约定服务期内，按约定方式偿还培训费用。第七章劳动纪律与行为规范7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守雇主的规章制度，诚实守信，勤勉工作。7.2乙方应保守雇主的商业机密，不得泄露给任何第三方。7.3乙方不得在任何媒体或公共场合发表损害雇主名誉或利益的言论。7.4乙方不得在上班时间从事与工作无关的活动，不得迟到、早退、旷工。第八章辞职与解雇8.1乙方提前解除合同，应提前____天书面通知雇主。8.2雇主因乙方严重违反本合同或公司规章制度，或因乙方不胜任工作等正当理由，可书面通知乙方解除合同。8.3双方解除合同后，雇主应按国家相关规定办理相关手续，并支付乙方应得的工资及福利。第九章劳动争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签署地的人民法院提起诉讼。9.3双方同意，在争议解决期间，应继续履行本合同约定的义务，除非法律另有规定。第十章其他条款10.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的解释权归甲方所有，但不得违背法律法规及合同约定。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满之日终止。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第十一章工作时间与休息休假11.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按照雇主的规定执行。11.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。11.3乙方按照国家规定享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第十二章劳动合同续签12.1合同期满前，双方均可提前书面通知对方续签本合同。12.2若双方同意续签，应在本合同到期前____天内达成新的合同条款，并签署新的劳动合同。第十三章违约责任13.1若乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。13.2若雇主违反本合同的约定，乙方有权要求雇主承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第十四章终止与解除合同的情形14.1以下情况下，本合同可终止或解除：14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3乙方达到法定退休年龄；14.1.4法律、法规规定或双方约定的其他终止或解除合同的情形。第十五章附加条款15.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。15.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与