劳务居间合同的合同

劳务居间合同的合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________联系人：_______________________乙方（居间方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________联系人：_______________________第一章定义及术语1.1“甲方”指甲乙双方在本合同中指定的委托方，负责提供劳务需求的一方。1.2“乙方”指甲乙双方在本合同中指定的居间方，负责为甲方寻找并提供合适的劳务人员。1.3“劳务人员”指甲乙双方同意的，由乙方推荐并由甲方选定的，为甲方提供劳务服务的人员。1.4“合同期间”指甲乙双方约定的本合同的有效期限。第二章合同目的2.1本合同的目的是明确甲方委托乙方为其寻找、推荐及安排合适的劳务人员，以满足甲方在业务过程中的劳务需求。第三章居间服务内容3.1乙方应按照甲方提供的职位要求，积极寻找合适的劳务人员，并在筛选过程中提供专业建议。3.2乙方应保证推荐给甲方的劳务人员具备相应的技能、经验和职业资格，并符合甲方的职位要求。3.3乙方应在推荐劳务人员时，提供详细的个人简历、技能证明、工作经验等信息，以便甲方进行筛选。3.4乙方应协助甲方与劳务人员签订劳动合同，并保证劳动合同内容符合相关法律法规的规定。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方提供符合其需求的劳务人员。4.1.2甲方应按照约定及时支付乙方居间服务费用。4.1.3甲方应对乙方推荐的劳务人员进行合理的评估，并在规定时间内通知乙方评估结果。4.1.4甲方应保证与乙方推荐的劳务人员签订劳动合同，并按时支付劳务报酬。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付居间服务费用。4.2.2乙方应积极履行居间服务职责，为甲方提供优质的劳务人员。4.2.3乙方应保证推荐给甲方的劳务人员符合甲方需求，并对推荐结果负责。4.2.4乙方应协助甲方与劳务人员签订劳动合同，并保证劳动合同内容符合相关法律法规的规定。第五章居间服务费用5.1乙方居间服务费用为人民币___元（大写：___元整），甲方应在签订本合同之日起___日内支付给乙方。5.2甲方支付居间服务费用后，如乙方未能按照约定提供符合甲方需求的劳务人员，乙方应在接到甲方通知之日起___日内退还甲方已支付的全部费用。5.3甲方支付居间服务费用后，如乙方提供的劳务人员未能满足甲方需求，甲方有权要求乙方重新推荐，直至满足甲方需求为止。第六章劳务人员的选用与培训6.1甲方选用的劳务人员应按照以下程序进行：6.1.1乙方根据甲方提供的职位要求，筛选并推荐合适的劳务人员。6.1.2甲方对乙方推荐的劳务人员进行面试和评估，确定最终录用的劳务人员。6.1.3甲方应在录用劳务人员后，及时通知乙方，并将录用结果记录在案。6.2甲方应对录用的劳务人员进行必要的培训，以保证其能够胜任工作。培训内容包括：6.2.1公司文化、规章制度及岗位职责的介绍。6.2.2与工作相关的技能培训，包括但不限于专业知识、操作技能等。6.2.3安全生产、职业健康等方面的培训。6.3乙方应协助甲方进行劳务人员的培训工作，提供必要的培训资料和支持。第七章劳务人员的管理与考核7.1甲方应对录用的劳务人员进行有效管理，保证其按照约定履行工作职责。7.2甲方应制定合理的考核标准，对劳务人员的工作表现进行定期评估。7.3甲方应在考核周期结束后，向乙方提供考核结果，并就考核结果与乙方进行沟通。7.4若劳务人员考核不合格，甲方有权要求乙方重新推荐合适的人员，或与乙方协商处理相关事宜。第八章劳务报酬与福利待遇8.1甲方应按照与劳务人员签订的劳动合同约定，按时支付劳务报酬。8.2甲方应按照国家相关法律法规规定，为劳务人员办理社会保险及公积金等福利待遇。8.3甲方应根据劳务人员的工作表现和公司经营状况，适当调整劳务报酬及福利待遇。8.4乙方不得干涉甲方与劳务人员之间的报酬支付及福利待遇事项。第九章违约责任9.1若乙方未能按照约定提供合格的劳务人员，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。9.2若甲方未能按时支付居间服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为___。9.3若甲方未能履行与劳务人员签订的劳动合同，导致劳务人员权益受损，甲方应承担相应的法律责任。9.4若乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。第十章保密与争议解决10.1甲方和乙方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2若发生合同争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4甲方和乙方应保留与合同履行相关的文件和记录，以备不时之需。第十一章终止与解除11.1本合同在以下情况下终止：11.1.1合同期间届满，双方未续签本合同。11.1.2双方达成一致，提前终止本合同。11.1.3任何一方发生重大违约，经另一方书面催告后在合理期限内仍未纠正。11.2任何一方解除本合同应书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.3合同终止或解除后，甲方应按照约定处理与劳务人员的关系，乙方应协助甲方完成相关事宜。11.4合同终止或解除后，本合同第十章的规定继续有效。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力导致任何一方无法履行本合同项下的义务，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、行为、战争、停工等。12.3若不可抗力事件持续超过___日，双方有权协商决定是否解除或终止本合同。第十三章一般条款13.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签署。13.2若本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍然有效。13.3本合同构成甲乙双方关于居间服务的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。13.4双方应遵守国家关于劳务派遣的法律法规，不得从事违法经营活动。第十四章通知14.1双方所有的通知和通信应以书面形式送达对方指定的联系地址或联系方式。14.2通知在发送之日视为已送达，除非发送方收到对方书面确认已收到通知。14.3若任何一方的联系方式或地址发生变化，应立即通知对方。第十五章附件15.1本合同附件包括：15.1.1甲方提供的职位要求。15.1.2乙方推荐劳务人员的简历及证明材料。15.1.3双方约定的其他相关文件。甲