中国人保销售培训大纲_第1页
中国人保销售培训大纲_第2页
中国人保销售培训大纲_第3页
中国人保销售培训大纲_第4页
中国人保销售培训大纲_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中国人保销售培训大纲演讲人:日期:目录目录24513培训目标安康险专题培训培训内容培训效果与后续计划产寿险业务协同发展01培训目标提升销售人员的专业知识和销售技巧熟练掌握保险产品知识包括各类保险产品的特点、保障范围、理赔流程等。精通销售技巧不断提升自身能力学习并应用有效的销售技巧,如客户需求分析、产品推荐、谈判技巧等。通过培训和实践,不断提高自身的销售能力和专业水平。123提高服务意识和客户满意度树立以客户为中心的理念了解并关注客户需求,积极为客户提供优质的服务。030201改善服务态度对待客户要热情、真诚,及时解决客户问题,提高客户满意度。建立长期关系通过持续的服务和关怀,与客户建立长期稳定的合作关系。理解团队合作对于销售工作的意义,积极融入团队。培养团队合作意识和执行能力认识团队合作的重要性与团队成员协作,共同完成任务,提高团队效率。学会团队协作认真执行公司的销售策略和规章制度,具备较强的责任心。执行力与责任心了解市场动态通过市场调研和分析,挖掘潜在客户群体,拓展销售渠道。挖掘潜在客户创新思维与产品优化结合市场需求和公司实际情况,提出创新性的保险产品和服务方案。关注行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略。增强市场洞察力和创新能力02培训内容了解中国人保的发展历程、市场地位、组织架构及企业文化等。产品知识培训中国人保的历史与现状掌握中国人保提供的各类保险产品,包括财产保险、人寿保险、健康保险等,以及这些产品的特点、适用对象和投保流程。保险产品体系深入理解保险条款的内容,掌握相关法律法规及监管政策,确保合规销售。保险条款及法律法规销售技巧培训学习如何识别、挖掘和满足客户的保险需求,提供个性化的保险解决方案。客户需求分析掌握与客户建立信任、有效沟通的方法,提高成交率。销售沟通技巧学会应对客户的疑虑和反对意见,运用谈判技巧达成销售目标。异议处理与谈判技巧客户服务培训客户服务理念与流程树立以客户为中心的服务理念,了解并执行公司的客户服务流程和标准。保单管理与续保服务投诉处理与纠纷解决熟练掌握保单查询、保全、理赔等客户服务技能,提高客户满意度和忠诚度。学习投诉处理的方法和技巧,及时妥善处理客户投诉,避免纠纷升级。12303产寿险业务协同发展产寿险业务融合的意义实现资源共享通过产寿险业务融合,实现客户资源、销售渠道、信息技术等资源的共享,提高资源利用效率。提升综合服务能力产寿险业务融合有助于提升公司的综合服务能力,为客户提供更加全面、一站式的保险服务。促进业务协同发展产寿险业务融合可以互相带动业务发展,实现优势互补,提高市场竞争力。产品特点了解“尊享馨生”终身护理保险的保障范围、保险责任、保费支付方式等产品特点,以便更好地进行客户推广。“尊享馨生”终身护理保险的培训销售策略根据客户需求和风险承受能力,制定有效的销售策略,提高销售业绩。售后服务为客户提供专业的售后服务,协助客户办理理赔、保全等事项,提高客户满意度。产寿交叉业务的深化发展交叉销售技能提升加强产寿险业务人员的交叉销售技能培训,提高业务人员的综合素质和业务能力。030201交叉业务合作模式创新探索产寿险业务合作的新模式,如联合营销、产品打包等,提高业务合作效率。交叉业务信息共享建立产寿险业务信息共享机制,实现客户信息的互通共享,为交叉销售提供有力支持。04安康险专题培训中国保险市场现状消费者对安康险的需求中国保险市场发展迅速,保险深度和密度不断提升,但安康险市场份额仍有待提高。随着人们健康意识的提高,消费者对安康险的需求日益增长,但同时对保险产品的保障范围和理赔服务要求更高。市场现状与挑战市场竞争态势安康险市场竞争激烈,产品同质化严重,需要通过创新和差异化策略提高竞争力。行业监管政策保险行业监管政策日趋严格,对安康险产品的设计、销售和服务提出了更高的要求。根据市场需求和消费者特点,设计符合市场需求的安康险产品,并不断优化产品条款和服务内容。通过精准的客户定位、有效的销售话术和技巧,提高销售效率和客户满意度。加强理赔服务的及时性和专业性,提高客户满意度和信任度,同时加强理赔风险的管理和控制。建立完善的客户关系管理系统,通过定期的客户回访和关怀,提高客户忠诚度和转介绍率。实战经验分享产品设计与优化销售策略与技巧理赔服务与管理客户维护与拓展05培训效果与后续计划培训成果评估评估方式通过考试、实际操作、案例分析等方式,全面评估学员的知识掌握情况和应用能力。评估标准制定明确的评估标准,包括销售业绩、客户满意度、团队协作能力等方面。评估结果将评估结果与学员的绩效考核、晋升、奖励等挂钩,激励学员积极参与培训并不断提升自身能力。后续培训计划培训计划根据评估结果,制定个性化的后续培训计划,针对不同层次、不同需求的学员进行有针对性的培训。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论