市房管处开展整治干部作风活动实施方案

市房管处开展整治干部作风活动实施方案一、背景和意义本方案旨在加强干部作风整治，推动市房管处工作效能提升，为人民群众提供更加高效、优质的服务，具体背景和意义如下：1.提升政府形象：通过整治干部作风，展示政府部门的良好形象，增强人民群众对政府的信任和满意度。2.提高工作效率：通过加强干部作风，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成。二、总体目标1.实现市房管处全体干部作风明显改进，纪律观念、服务意识、工作效率明显提升。2.建立健全长效机制，确保整治成果得到巩固和持续。3.提高市房管处整体工作水平，为全市房地产市场健康发展提供有力保障。三、组织领导组长：市房管处处长副组长：市房管处副处长成员：市房管处各科室负责人四、主要任务1.开展作风整治宣传教育（1）加强政治理论学习。组织全体干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高政治站位，增强“四个意识”。（2）加强党风廉政教育。组织全体干部学习党风廉政建设方面的政策法规，强化纪律观念，增强廉洁自律意识。（3）开展警示教育。组织全体干部观看警示教育片，剖析典型案例，以案为鉴，警钟长鸣。2.深入查找问题（1）开展自查自纠。全体干部要认真查找自己在思想、作风、工作等方面的不足，主动报告问题，深刻剖析原因，认真进行整改。（2）广泛征求群众意见。通过座谈会、问卷调查等方式，广泛征求服务对象和人民群众的意见和建议，认真梳理问题，及时进行整改。3.加强作风建设（1）严明工作纪律。全体干部要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，不擅自离岗。（2）提高工作效率。简化工作流程，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。（3）优化服务态度。对待群众来访、来电、来信，要热情耐心，文明礼貌，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。4.建立健全长效机制（1）完善制度体系。修订和完善市房管处各项规章制度，确保制度健全、执行有力。（2）加强监督检查。建立健全监督检查机制，定期对干部作风进行明察暗访，发现问题及时整改。（3）严格考核评价。将干部作风纳入年度考核评价体系，对作风问题突出的干部进行严肃处理。五、实施步骤1.准备阶段（1个月）（1）成立领导小组，制定实施方案。（2）召开动员大会，进行宣传教育。（3）开展政治理论学习、党风廉政教育和警示教育。2.实施阶段（3个月）（1）开展自查自纠。（2）广泛征求群众意见。（3）加强作风建设。（4）建立健全长效机制。（2）对干部作风进行评价，对表现优秀的干部进行表彰。（3）对存在问题进行整改，确保整治成果得到巩固。六、工作要求1.高度重视。全体干部要充分认识整治干部作风活动的重要性，切实增强责任感和使命感。2.精心组织。各科室要密切配合，确保活动有序开展。3.独立自主。全体干部要积极参与，自觉查找问题，主动进行整改。4.独立监督。充分发挥群众监督作用，确保活动取得实效。5.严肃纪律。对活动中发现的违纪违规行为，要严肃处理，决不姑息。一、总体要求（一）指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照全面从严治党要求，坚持问题导向，强化责任担当，切实解决市房管处干部作风建设中存在的突出问题，推动作风建设不断向好。（二）基本原则2.坚持问题导向。聚焦市房管处干部作风中存在的突出问题，深入查找，认真整改，确保活动取得实效。3.坚持群众路线。广泛听取群众意见，自觉接受群众监督，确保整治工作符合群众期待、赢得群众认可。4.坚持长效机制。注重制度建设，强化制度执行，形成长效机制，防止问题反弹。（三）主要目标1.干部作风明显改进。全体干部纪律观念、服务意识、工作效率明显提升。2.工作效能显著提高。各项业务工作流程优化，办事效率提高，服务对象满意度提升。3.制度建设不断完善。建立健全各项规章制度，形成长效机制。二、整治重点（一）整治思想作风问题1.加强政治理论学习，提高干部政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。2.深入查找思想作风中存在的温差、落差、偏差，认真整改。（二）整治工作作风问题1.强化工作责任。明确岗位职责，严格考核，确保各项工作任务落实。2.提高工作效率。优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。3.改进服务态度。对待群众来访、来电、来信，热情耐心，文明礼貌，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。（三）整治纪律作风问题1.严明工作纪律。全体干部要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，不擅自离岗。2.严肃查处违纪行为。对违反纪律的干部，依法依规严肃处理。三、实施步骤（一）动员部署阶段1.召开市房管处整治干部作风活动动员大会，进行宣传教育，提高认识。2.成立市房管处整治干部作风活动领导小组，明确责任分工。（二）自查自纠阶段1.全体干部认真查找自身存在的问题，主动报告问题，深刻剖析原因。2.开展批评与自我批评，相互监督，共同提高。（三）整改落实阶段1.针对查找出的问题，逐一制定整改措施，明确整改时限。2.加强监督检查，确保整改措施落实到位。（四）制度建设阶段1.建立健全各项规章制度，确保整治成果得到巩固。2.对现有制度进行全面梳理，修订完善，确保制度健全、执行有力。2.对干部作风进行评价，对表现优秀的干部进行表彰。3.对存在问题进行整改，确保整治成果得到巩固。四、组织保障（一）加强组织领导。成立市房管处整治干部作风活动领导小组，负责活动的组织、协调、指导和督促工作。（二）明确责任分工。各科室要密切配合，确保活动有序开展。（三）强化监督检查。充分发挥群众监督作用，确保活动取得实效。（四）严肃纪律。对活动中发现的违纪行为，要严肃处理，决不姑息。通过本方案的实施，市房管处将进一步加强干部作风建设，提高工作效能，为全市房地产市场健康发展提供有力保障。全体干部要以此次活动为契机，切实改进工作作风，为人民群众提供更加高效、优质的服务。一、可行性分析针对“市房管处开展整治干部作风活动实施方案”的可行性分析如下：1.政策支持：中央八项规定精神和市委、市政府的部署要求为此次活动提供了政策基础，确保了活动的合法性、合规性。2.群众需求：整治干部作风是广大人民群众的热切期盼，符合群众利益，有利于提升政府形象和群众满意度。3.组织保障：成立市房管处整治干部作风活动领导小组，明确责任分工，为活动的顺利开展提供了组织保障。4.资源配备：市房管处具备一定的资源和能力，能够保障整治活动的顺利进行。5.实施步骤明确：方案中明确了各个阶段的任务和目标，便于操作和实施。二、难点要点及注意事项1.难点（1）转变思想观念：部分干部可能存在惯性思维，对作风整治的重要性认识不足，转变思想观念成为首要难点。（2）整改落实：查找出的问题涉及多个方面，整改落实需要时间和精力，且需要各部门密切配合。（3）建立健全长效机制：确保整治成果得到巩固，需要建立健全长效机制，防止问题反弹。2.要点（1）加强宣传教育：通过多种形式，深入开展宣传教育，提高全体干部对整治活动的认识。（2）明确责任分工：各科室要明确责任，确保每个环节都有人负责、有人落实。（3）强化监督检查：充分发挥群众监督作用，确保活动取得实效。3.注意事项注意事项：确保宣传内容真实、准确，避免夸大或虚假宣传。关注网络舆情，及时回应社会关切。（2）保护干部积极性：在整治过程中，要注意保护干部的积极性，避免因为整治活动影响正常工作。做好思想工作，让干部认识到整治活动的目的和意义。对表现优秀的干部给予表彰和奖励。（3）严格考核评价：对活动中发现的问题，要严肃处理，确保考核评价的公正、公平。制定科学的考核评价标准，确保评价结果客观、公正。强化考核结果的运用，对存在问题进行整改。对现有制度进行全面梳理，修订完善。加强对