集团公司工会庆祝三八妇女节活动策划方案策划方案1

集团公司工会庆祝三八妇女节活动策划方案1一、活动背景为庆祝我国广大妇女朋友的节日——三八妇女节，体现集团公司对女员工的关爱，弘扬企业文化，增强团队凝聚力，特举办本次庆祝活动。此次活动由集团公司工会主办，旨在丰富女员工的业余生活，提升女性员工的幸福指数，营造和谐、温馨的节日氛围。二、活动主题本次活动的主题为：“关爱女性，共筑美好家园”。三、活动时间2022年3月8日（星期二）下午14:00-17:30四、活动地点集团公司多功能厅五、活动对象集团公司全体女员工六、活动内容1.开幕式（1）14:00-14:10，集团公司领导致辞，对女员工表示节日的祝福和诚挚的问候。（2）14:10-14:20，工会主席宣读活动安排及注意事项。2.主题活动（1）14:20-15:30，举办“女性健康知识讲座”，邀请专业讲师为大家讲解女性健康知识，提高女性员工的健康意识。（2）15:30-16:30，开展“美丽女人，魅力职场”主题活动，邀请美学专家分享职场女性形象打造、职场礼仪等方面的知识。（3）16:30-17:00，举行“女性职场故事分享会”，邀请公司优秀女员工分享自己的职场故事，激发广大女性员工的奋斗精神。3.文艺表演（1）17:00-17:30，举行文艺表演，展示女性员工的才艺，营造欢乐、温馨的节日氛围。4.闭幕式（1）17:30，集团公司领导为本次活动致辞，对女员工的辛勤付出表示感谢。七、活动组织及分工1.活动策划：集团公司工会2.活动筹备：集团公司相关部门（1）场地布置：行政部（2）活动物资：采购部（3）活动宣传：人力资源部（4）活动摄影：宣传部3.活动现场协调：集团公司工会4.活动安全保障：安保部八、活动预算1.场地租赁：2000元2.活动物资：3000元3.讲师费用：5000元4.文艺表演道具：2000元5.活动宣传：1000元总计：13000元九、活动效果评估1.活动现场参与人数：以实际参与人数为准。2.活动满意度：通过问卷调查或现场反馈，了解女员工对活动的满意度。3.活动宣传效果：通过活动照片、视频等在内部平台进行宣传，评估宣传效果。十、活动后续跟进1.对活动中的优秀组织者、参与者进行表彰。3.关注女员工的需求，持续开展丰富多彩的活动，丰富员工文化生活。通过本次庆祝活动，我们希望让集团公司全体女员工感受到企业的关爱，激发她们的工作热情，为集团公司的持续发展贡献更多力量。一、可行性分析1.政策支持：根据国家相关法律法规，企业应关心和保障女员工的合法权益，举办三八妇女节庆祝活动是企业履行社会责任的体现，符合政策导向。2.企业文化：集团公司工会举办此类活动，旨在弘扬企业文化，提升员工凝聚力，与企业发展目标相一致，具有可行性。3.资源保障：集团公司具备一定的经济实力和人力资源，能够为活动提供所需的场地、物资和人员支持。4.员工需求：举办此类活动能够满足女员工的精神文化需求，提高她们的幸福感和归属感，有助于激发员工的工作积极性。（1）时间安排：活动安排在下午，不影响正常工作时间，有利于员工参与。（2）活动内容：活动内容丰富，涵盖了健康知识讲座、职场形象打造、职场故事分享等多个方面，满足不同员工的需求。（3）预算控制：活动预算合理，控制在企业承受范围内，确保活动顺利进行。二、方案的难点、要点及注意事项1.难点（1）活动策划：确保活动主题明确、内容丰富、形式新颖，吸引员工积极参与。（2）讲师和嘉宾邀请：邀请具有专业素养和丰富经验的讲师和嘉宾，确保活动质量。（3）现场协调：确保活动现场秩序井然，各项活动顺利进行。2.要点（1）活动筹备：提前做好活动策划、场地预定、物资采购等准备工作。（2）活动宣传：通过内部平台、公告等方式，广泛宣传本次活动，提高员工参与度。（3）活动效果评估：通过问卷调查、现场反馈等方式，了解活动效果，为今后活动提供改进方向。1.注意事项（1）确保活动安全：在活动策划和实施过程中，充分考虑安全因素，确保活动顺利进行。①活动现场设置安全标识，提醒员工注意安全。②配备专业安保人员，维护活动现场秩序。③准备应急预案，应对突发情况。（2）关注员工需求：在活动策划过程中，充分了解女员工的需求，确保活动内容贴近员工生活。①通过问卷调查、访谈等方式收集员工意见。②结合员工反馈，调整活动内容。（3）注重活动氛围营造：在活动现场营造轻松、愉快的氛围，让员工感受到节日的温馨。①