劳务派遣劳务合同书

劳务派遣劳务合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：公司名称：[派遣单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[派遣单位注册地址]联系方式：[派遣单位联系电话]统一社会信用代码：[派遣单位统一社会信用代码]乙方（用工单位）：公司名称：[用工单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[用工单位注册地址]联系方式：[用工单位联系电话]统一社会信用代码：[用工单位统一社会信用代码]一、合同双方1.派遣单位：甲方是依法设立的具有劳务派遣资质的用人单位，负责向乙方派遣劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。2.用工单位：乙方是实际使用劳务人员的用人单位，负责对劳务人员进行工作安排、管理和考核等。二、劳务派遣的内容和期限1.劳务派遣的岗位、人员数量及派遣期限：乙方根据自身生产经营需要，拟向甲方派遣[具体岗位名称]劳务人员[具体人数]名，派遣期限自[开始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满，双方如需继续合作，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并协商确定后续合作事宜。2.劳务派遣的工作地点：劳务人员的工作地点为[具体工作地点]，乙方应保证工作地点的安全、卫生等条件符合国家相关规定。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬的计算标准：劳务人员的劳务报酬根据其工作岗位、工作内容、工作时间等因素确定，具体标准为[具体计算标准]。2.劳务报酬的支付时间和方式：乙方应于每月[支付时间]以[支付方式]向甲方支付劳务人员的劳务报酬，甲方应在收到乙方款项后的[规定期限]内将劳务报酬支付给劳务人员。四、社会保险及福利待遇1.社会保险的缴纳：甲方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.福利待遇的享受：劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方正式员工相同的福利待遇，具体福利待遇由乙方根据自身规定确定。五、工作时间和休息休假1.工作时间：劳务人员的工作时间为每天[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天，乙方应严格按照国家有关规定安排劳务人员的工作时间，保证劳务人员的休息休假权利。2.休息休假：劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，乙方应按照国家有关规定安排劳务人员的休息休假。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保证劳务人员在工作过程中的人身安全和身体健康。2.劳动条件：乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等，保证劳务人员能够正常开展工作。3.职业危害防护：乙方应按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行职业危害检测和评价，并采取相应的职业危害防护措施，保证劳务人员的职业健康。七、合同的解除和终止1.双方解除合同的情形：经双方协商一致，可以解除本合同。甲方未按照本合同约定履行义务，严重影响乙方生产经营的，乙方可以解除本合同。乙方未按照本合同约定支付劳务报酬或未依法为劳务人员缴纳社会保险的，甲方可以解除本合同。2.用工单位解除合同的情形：劳务人员严重违反乙方规章制度的，乙方可以解除本合同。劳务人员严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的，乙方可以解除本合同。劳务人员被依法追究刑事责任的，乙方可以解除本合同。3.派遣单位解除合同的情形：劳务人员在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。4.合同终止的情形：本合同期满的，本合同终止。劳务人员达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的，本合同终止。双方约定的其他终止情形出现的，本合同终止。八、违约责任1.双方的违约责任：双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。乙方未按照本合同约定支付劳务报酬或未依法为劳务人员缴纳社会保险的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期比例]向甲方支付违约金；如逾期超过[逾期期限]，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。甲方未按照本合同约定为劳务人员缴纳社会保险的，应按照未缴纳金额的[补缴比例]为劳务人员补缴社会保险，并承担因此产生的滞纳金等费用；如因甲方未缴纳社会保险给劳务人员造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.用工单位的违约责任：乙方未按照本合同约定为劳务人员提供劳动保护用品、劳动保护设施或劳动条件的，应及时整改；如给劳务人员造成人身伤害或财产损失的，应承担赔偿责任。乙方未按照本合同约定安排劳务人员休息休假的，应按照劳务人员日平均工资的[加班比例]向劳务人员支付加班工资；如因乙方未安排休息休假给劳务人员造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.派遣单位的违约责任：甲方未按照本合同约定为劳务人员办理社会保险等相关手续的，应及时办理；如给劳务人员造成损失的，甲方应承担赔偿责任。甲方未按照本合同约定向劳务人员支付劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期比例]向劳务人员支付违约金；如逾期超过[逾期期限]，劳务人员有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。九、争议解决1.争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.管辖法院：双方同意，如因本合同履行发生争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.合同的变更和补充：本合同的变更和补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。2.合同的生效条件：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.合同的份数及保存：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十一、附则1.合同的解释：本合同的解释及适用，均适用中华人民共和国法律。2.合同的签署：本合同由双方授权代表签字（盖章）后生效，传真件、复印件与原件具有同等法律效力。甲方（派遣单位）盖章：_____________